21세기 환경변화에 따른 채용전략

소개글

21세기 환경변화에 따른 채용전략에 대하여 간략하게 파워포인트로 만들어보았습니다.

목차

1. 개인 경쟁력과 강화를 위한 다섯 가지 성공전략
2. 기업환경의 변화
3. 채용환경의 변화
4. 기업이 요구하는 인재상
5. 취업 성공 10계명

본문내용

1. 개인 경쟁력과 강화를 위한 다섯 가지 성공전략
뚜렷한 진로, 인생목표를 세워야 한다.
기본에 충실해야 한다.(학점 3.8이상, 컴퓨터활용능력)
국제화 된 직장인으로서의 자격을 갖추어야 한다.
디지털시대에 맞는 정보화 능력을 갖추어야 한다.
전문가로서 능력과 “끼”를 발견하고 가꾸어나가야 한다.
2. 기업환경의 변화
전략(수익)사업 위주
Global 경영(국내= 세계)
- 복합경영(사업경계 무시)
경영포커스
경력 인력의 절대적 부족
- 인적 자원의 불균형(인문 / 이공)
인적자원
마케팅 개발 중심
사업군별 소그룹화
- 디지털 구축
조직적 운영
대기업 사장
성과 / 능력중심 제도
(연봉제, 인센티브)
성과,능력 운영
부익부
빈익빈
3. 채용환경의 변화
Alalog
채용에서
Digital
채용으로의 전환
특정 전문 기술
인력의
절대적 부족
직무
적성검사의
강화
학력, 성별,
연령 제한 폐지
(열린 채용)
1
4. 기업이 요구하는 인재상
변화를 주도하는 인재
기업가 정신을 갖고 있는 인재
영어 능력 구사
컴퓨터 지식
부가가치를 창출 할 수 있는 인재
(정보수집, 분석력, 신지식인)
인간미와 도덕성을 갖고 있는 인재
(윤리성과 유쾌한 웃음, 고객중심의 사고
기업이 요구하는 인재
5. 취업 성공 10계명
취업으로
가는 길
명확한 직업 직장
원하는 직장 탐구
자신을 탐구(자기 분석)
기본에 충실(성격, 어학, 전산 능력)
경제 신문 읽기
적성검사 준비
프리젠테이션 기법 습득 및 연습
표정 관리 하기
정보채널 구축
튀는 인재 되기

참고 자료

없음