A+[지식경영]지식경영과 조직문화
- 최초 등록일
- 2007.12.21
- 최종 저작일
- 2007.04
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소개글
지식경영과 조직문화
1. 조직문화와 행동
실 무
가 치
규 범
행 동
지식창조,
공유, 사용
2. 조직문화와 지식의 연결
문화와 조직의 가정
문화는 집단이 관련된 지식이라고 정의하는 것을 구체화 하며 그리고 이것은 단위부서가 어떤 지식에 집중하는가에 직접적인 영향
광고대행사 => 인간의 창의적 지식
자동차 부품대리점 => 보다 구조적인 지식
2. 조직문화와 지식의 연결
목차
1. 조직문화와 행동
2. 조직문화와 지식의 연결
3. 지식화 문화
본문내용
지식경영과 조직문화
1. 조직문화와 행동
실 무
가 치
규 범
행 동
지식창조,
공유, 사용
2. 조직문화와 지식의 연결
문화와 조직의 가정
문화는 집단이 관련된 지식이라고 정의하는 것을 구체화 하며 그리고 이것은 단위부서가 어떤 지식에 집중하는가에 직접적인 영향
광고대행사 => 인간의 창의적 지식
자동차 부품대리점 => 보다 구조적인 지식
2. 조직문화와 지식의 연결
문화의 중재 역할
개인지식의 중요성
약한 신뢰 문화는 지식흐름을 억제한다
지위의 차이는 상호-기능적 지식공유를 방해한다
참고 자료
없음