기업지배구조에 관한 고찰

소개글

기업 지배 구조에 관한 내용입니다.

목차

기업지배구조에 관한 고찰
유럽모델 vs 미국식 모델
유럽모델의 탄생배경
미국모델 탄생배경
참고기사스크랩 = 기업의 사회적 책임 어디까지 인가
느낀 점

본문내용

기업지배구조에 관한 고찰

기업지배구조에 대한 논의는 1990년대 영국에서 본격화되었다. 특히 1992년에 발표된 캐드버리 위원회의(Cadbury Committee) 보고서가 발표된 이 후 기업지배구조에 대한 논의는 점차 일반적이고 정치적인 이슈로 까지 발전해 나갔다. 그 보고서에 따르면 기업지배구조의 정의가 다음과 같이 묘사되어있다.

“기업지배구조란 기업이 운영되고 감독 되어지는 시스템을 말한다. 이사회는 회사의 지배구조에 대한 책임을 지고 있으며 주주들은 그 이사회를 구성하는 이사와 감사의 선임을 통해 효과적인 기업지배구조가 정착될 수 있는 토대를 제공한다. 이사회의 책무는 기업의 전략적 목표를 수립하고, 그 목표 달성을 위한 효과적인 리더쉽을 발휘해야 하며, 경영을 총괄하고, 마지막으로 주주들에게 그들의 성과를 보고하는 것 등을 포함한다.”

따라서 기업지배구조를 한마디로 정의하자면 기업의 소유주와 실제 경영진이 다름으로 인해 나타나는 문제점들을 해결하기 위해 마련된 각자의 역할분담 규정 이라고도 할 수 있을 것이다. 이는 경영학에서 기업의 소유주와 그 대리인의 이해가 반드시 일치하지 않는데서 오는 대리인 문제(Agency Problem)를 통해 설명되기도 한다.

기업지배구조는 그 이익추구대상을 누구로 보느냐에 따라 주주모델(Shareholder Model)과 이해관계자 모델(Stakeholder Model)로 나눌 수 있는데 일반적으로 영국과 미국으로 상징되는 앵글로 색슨국가에서 주주모델을 따르고 있으며 기타 유럽대륙국가들이 이해관계자 모델을 따르고 있다.

이렇게 놓고 보면 이해관계자의 이익을 함께 고려하는 유럽대륙국가들의 기업지배구조가 CSR을 잘 준수하고 있는 것처럼 보이고 반대로 오직 주주의 이익만 추구하는 영국과 미국의 기업지배구조는 CSR의 개념에 적합하지 않은 것으로 보여지기도 한다. 한 예로 주주이익 극대화를 위해 주주모델을 채택하고 있는 영국과 미국의

참고 자료

없음