[노사관계]현대와 도요타 노사관계 비교

소개글

현대자동차와 일본의 도요타자동차의 노사관계를 비교하고 현대차가 나아가야 할 방향을 알아보았습니다.

목차

1장. 서론
2장.현대자동차와 도요타자동차의기업분석
3장. 현대자동차와 도요타자동차의 노사관계 비교분석
4장. 노사상생을 위한 발전방안
5장. 결론

본문내용

1장 서 론
노사관계의 정의
노사관계 : 동 시장에서 노동력을
제공하여 임금을 지급받는 노동자와
노동력 수요자로서의 사용자가 형성 하는 관계
노사관계의 3주체 : 노 ·사 ·정 3자
노동조합의 기능
경제적
기능
경영참가적
기능 부연
공제적기능
부연
2장.현대자동차와 도요타자동차의
기업분석
현대자동차와 도요타자동차의 기업비교

도요타자동차
현대자동차
승진체계
직책과 분리된 직급승진(직능자격제도)
인사고과(능력고과, 기간고과):객관적 평가, 임금과 연계,
체계적 직업능력훈련
직능자격제도의 부분적 도입
(숙련승진제도)
인사고과: 자의적 판단여지, 임금과 무관, 정신교육 위주
임금체계
능력주의적 관리강화
직능급 비중증가
집단성과급 지급
연공급적 성격
집단적 평등 지향
자기향상 유인부재

참고 자료

현대차와 도요타 싸이트 및 각종 보도자료

현대차 노사분규 관련 언론보도

등등