GungHo!겅호

소개글

혁신에 대한 책을 골라 보다가 겅호를 보게 되었는데 이름도 신기하고 경호가 아닌 겅호라~!!
재미있고 흥미있는 책이라 생각하고 읽게 되었는데 혁신이라는 단어를 어렵게 생각하시지 마시고 이책을 읽고 혁신은 그리 멀리 있는게 아니구나~!! 생각되는 책이라 한번 권해드리고 싶습니다. 꾸벅~!!

목차

없음

본문내용

내 용 : 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물들을 소개하면서 어디에서나 자신의 중요성과 일에 대한 가치와 목표를 설정하는 것이 얼마나 중요한 것인지 깨닫게 되는 과정을 나타내는 내용으로 구성되어 있다.
본 문 : 요즘 시대에 성공이라는 문턱보다는 실패라는 결과에 만족하면서 살아가고 있는 사람들은 변화하지 않으면 안 되는 현실에 놓여있게 되면서 대부분의 사람들은 서로를 믿고 서로를 북돋아주는 신뢰와 회복과 같은 긍정적인 변화를 기대하게 되었다.
내가 선택한 이 책은 실화를 바탕으로 침몰 직전의 월튼 제2공장의 공장장으로 여성 페기 싱클레어(Peggy Sinclair)가 부임하면서 실패라는 명문아래 공장 침몰 직전의 모습에서 성공이라는 변화로 거듭되는 과정을 그리고 있다. 또한 여기에 등장하는 출하부서의 운영 관리인이자 인디언족의 앤디 롱클로우(Andy Longclaw)로부터 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물을 전수받기 시작하면서 공장은 최고의 자리인 성공의 목표를 달성하는 또 다른 기회를 잡고 능률, 생산성, 혁신 및 창의성, 고객만족 경영 등 모든 부분에서 최고의 자리에 오르게 된 것이다. 이 모든 것은 앞에서 말한 동물들의 가르침을 바탕으로 기업에 전복시킨 ‘겅호의 정신’이 바로 성공으로 가는 지름길인 것이다.
“‘겅호’가 뭐야?” 라고 묻는다면... 그리고 왜 그들은 그렇게 눈부신 성공이 가능했을까? 그 이유는 바로 충만한 직원들 간의 의욕과 새로운 일에 대한 도전정신, 그리고 공동의 목표를 위해 협동하는 직원들이 있었기에 바로 성공의 문턱까지 오를 수 있지 않았나 싶다.
무슨 뚱딴지같은 소리를 하냐고 ‘자다가 봉창을 두들기냐고’ 묻는다면 이 책에서 이야기 하고자 하는 3가지의 정신에 대해서 즉, 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물에 대해서 알아본다면 그 답이 나오지 않을까 싶다.

참고 자료

켄 블랜차드, 셀든 보울즈 지음 / 조천제, 최지영 옮김