[행정조사방법론]욕구단계이론에 따른 일선경찰공무원의 의식조사

소개글

욕구단계이론에 따른 일선경찰공무원의 의식 조사에 관련된 논문입니다.
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목차

Ⅰ. 연구의 목적

Ⅱ. 이론적 배경 및 연구모형
1.욕구와 관련된 이론
2.연구모형의 설계
3.연구방법

Ⅲ. 경찰업무의 일반현황
Ⅳ. 연구결과의 분석
Ⅴ. 결 론
Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 연구의 목적


사회가 급변할수록 범죄는 갈수록 지능적이고 조직적으로 이루어지고 있으며 이러한 사회적 변화는 각종 병리현상을 초래하였다. 사회질서의 문란과 가치관의 혼돈은 질적으로 범죄의 흉포화, 조직화, 지능화 등을 야기하였고, 양적으로는 범죄의 증가를 가져왔다. 따라서 범죄현장의 최일선에서 법의 집행을 통해 사회질서를 유지하고 보호하는 일선경찰관의 역할은 매우 중요하다고 볼 수 있다.
경찰공무원은 우리사회의 질서유지와 치안확보에 가장 중요한 역할을 담당하고 있다고 해도 과언이 아니다. 일선경찰공무원들은 열악한 근무여건에도 불구하고 중대한 사명감을 가지고 현장에 임하고 있으며, 근무환경의 특성상 많은 사고 위험과 생활의 불안정요인에 노출되어 있다.
경찰공무원도 사람이다. 사람에게는 수많은 욕구가 존재하며, 욕구의 충족정도에 따라 다양한 행태가 발생한다. 사람의 마음 속의 무엇이? 개인의 어떤 환경이? 특정한 행동을 유발하고 유지시키고 활성화시키는지에 대한 것은 욕구의 충족정도에 따라 달라지는 것이라 생각한다. 경찰업무의 특성상 타조직과는 다른 특유한 의식과 행태가 존재할 것이라는 가정 하에 흥미로운 결과를 예상하며 연구를 수행하고자 하였다.
본 연구에서는 욕구단계이론에 따른 일선경찰공무원의 의식과 행태를 조사하고 설문자료와 참고문헌 등을 통해 분석해 보고자 한다.

Ⅱ. 이론적 배경


1. 욕구와 관련된 이론

만족의 정도는 인간의 기본적인 욕구와 분리하여 생각할 수 없다. 따라서 직무에 대한 만족의 정도와 영향을 미치는 요인은 인간의 욕구이론에 기초한다.
욕구에 관한 이론은 여러 가지가 있으나 본 연구에서는 Maslow의 욕구단계이론(hierarchy of needs theory)을 통해 분석을 실시할 것이며, 더불어 욕구와 관련된 이론인 D. McGregor의 X․Y이론, Herzberg의 2요인 이론, H. Schein Edgar의 인간관리 이론에 대하여 알아보고자 한다.

참고 자료

1. 단행본
강성철 외, 「새인사행정론」, 대영문화사, 2003.
2. 학위논문
윤용기, 공무원의 동기부여요인 연구 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 기초로, 인천대학교
행정대학원, 2002.
丁喆秀, 欲求滿足度에 의한 警察公務員의 士氣 硏究, 高麗大學校 行政大學院 碩士
學位論文, 1998.