경영학원론-동기의 유발과 관련된 이론 정리

소개글

경영학 원론 및 인사, 조직 구성론 수업시 애용되는 동기의 유발 관련 이론들을 체계적으로 정리한 파일입니다.

목차

1. 동기유발이란?
2. 무엇이 동기를 유발하는가? : 내용이론
3. 동기는 어떻게 유발되는가? : 과정이론
4. 동기유발 기법들

본문내용

1. 동기유발이란?
동기
사람이 갖고 있는 욕구나 충동을 활성화하여 어떤 행동을 유도하는
심리적 힘  한 사람이 기울이는 노력의 방향, 정도, 지속성을 결정

동기유발
조직 구성원들의 마음을 움직여 조직목표를 자신의 목표 중 하나로
받아들이게 하고 그것을 이루기 위해 열심히 노력하게 만드는 과정

조직구성원들의 동기유발에 영향을 주는 요인들
• 내부요인
개인의 특성 : 욕구, 태도, 흥미
일의 특성 : 다양성, 재량권, 피드백
• 외부요인
업무환경의 특성 : 함께 일하는 사람들 (같은 부서원들, 상사, 부하)
조직과 관련된 상황 (보상정책과 체계, 훈련 및
개발, 업적기준)

2. 무엇이 동기를 유발하는가? : 내용이론
내용이론(contents theory)
동기유발요인을 규명
대표이론 : 욕구계층이론, 두 요인이론

욕구계층이론 (need hierarchy theory)
사람들이 갖고 있는 여러 가지 욕구들을 체계적으로 분류하여
동기유발과의 관계를 밝힘
<적용> 1) 조직구성원들의 욕구 파악
2) 욕구충족 방법의 선택과 시행

참고 자료

경영학원론 - 조동기 저