비정규직여성노동자들의실태와복지해결방안

저작시기 2007.10 |등록일 2007.11.25 한글파일한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원
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소개글

간단하지만 중요한 핵심만 담아서 만든 자료입니다

저희 교수님은 긴레포트를 싫어하셔서 간단하게 작성했습니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.비정규직 노동에 대한 개념적 정의
2.비정규직 여성 노동자들의 노동현황
3.비정규직 여성 노동자의 복지증진을 위한 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

정보기술혁명에 따른 산업 구조의 변화와 기업의 신자유주의적 경영합리화에 따른 고용구조의 변화는 고용의 유연화를 수반하게 되고 그에 따라 다양한 형태의 비정규직 노동자들을 창출하게 되었다. 이러한 과정에서 가부장적인 이데올로기 등이 자본의 논리로 활용되면서 노동시장에서의 여성의 지위를 낮게 평가하고 있음은 물론이고 그런 자리가 제대로 주어지지조차 않고 있다. 이러한 신자유주의적 경영방식과 가부장적 이데올로기에 의해 최근 더욱 확대된 비정규직 여성 노동은 여성 노동자의 약 80%를 차지하고 있는 실정이다. 더구나 이들의 고용형태 과정의 변화를 사려보면 과거의 정규직 고용형태에서 비정규직 고용형태로 변화되었다고 볼 수 있다. 최근 경제위기 상황에 직면한 기업들은 기업의 구조조정을 정리해고, 정규직의 비정규직화 등 노동자 개인의 차원에서 해결하려 하고 있기 때문이다. 이는 기업 경영적 차원인 보다 거시적인 차원에서의 해결을 등한시한 노동자 고통 전담적인 해결방식이라 할 수 있을 것이다. 이러한 기업의 구조조정방식은 국가가 신자유주의적 경제운영방식을 지지함으로써 더욱 강도 높게 진행되고 있다. 이러한 과정에서 가부장적 이데올로기를 활용하고 있는 자본은 여성의 일차적 역할이 가정에 있다는 성별분업 논리를 앞세워 여성들의 우선 해고, 비정규직화 등 부당노동행위를 은연중에 합리화 하고 있다. 여기서는 이렇게 이어지는 비정규직 여성 노동자들의 현실에서의 지위와 실태, 복지증진 방안 등에 대해 얘기해 보고자 한다.y
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