전남대 조직현황 및 조직문제분석

소개글

전남대를 대상으로 조직 현황을 분석하고,
조직이론을 적용해 문제점을 분석, 해결점을 제시한 리포트입니다.
국립대 특성상 여타 국립대의 조직문제에도 참고할 수 있는 자료입니다.

목차

서론
- 주제선정 동기
- 전남대학교에 대해
- 전남대학교 연혁
- 전남대학교 조직도

본론
- 전남대학교의 대학 경쟁력 약화
- 조직군 생태학 이론에 의한 분석
변이, 선택, 보존, 생존전략(해결방안)
- 기술 이론에 의한 분석
우드워드, 페로우, 탐슨

결론

- 참고문헌 및 웹사이트

본문내용

서론
- 주제선정 동기
전남대학교의 문제점을 알아보고, 조직 이론을 적용시켜 분석하는 과제를 받고 주제를 선정하는 과정에서 전남대학교 조직 전체의 문제라고 할 수 있는 사립대학들과 타 국립대 사이에서의 대학경쟁력 약화 문제를 선정하게 되었다. 최근의 로스쿨 제도 도입과 한의학 대학 유치 등 여러 이슈들이 있었지만, 이 주제를 선정하게 된 이유는 최근에 자주 불거지는 지방대학, 국립대학 출신 학생들의 취업문제 등 재학생의 입장에서 가장 관심이 가는 문제라 생각했기 때문이다. 단순한 출신 대학생들의 사회진출도만이 아닌 종합적인 면에서의 전남대의 대학경쟁력 약화 요인에 대해 알아보고 해결점을 조직이론 관점에서 알아보기로 하겠다.
- 전남대학교에 대해
전남대학교는 진리, 창조, 봉사라는 3가지 교시를 가지고 지역화와 세계화를 향해 훌륭한 인재를 발굴해 내는 인재 양성의 요람이다. 1952년 개교식을 거행하여 역사만 해도 50년이 넘어가며, 지금까지 배출한 인재만 해도 백 만명에 임박하는 역사와 전통을 가진 대학이다.
현재 75동의 대학시설, 16동의 지원시설, 3동의 부속기관, 2동의 부설학교, 기타 124동의 건물과 11,183,604제곱미터의 넓은 캠퍼스로 이루어져 있다. 여수대 통합 후 수산해양 대학 등이 추가되어 총 17개 대학과 9개의 대학원이 구성되어져 있다.
특히 우리 전남대학교는 1980년 5월 18일 한국 민주주의 역사에 한 획을 그은 광주민중항쟁의 발현지로서, 모순된 사회에 타협하지 않고 항쟁해 나가는 전남대인의 굳은 의지와 행동을 보여준 사례라 할 수 있다. 또 한 호남지방의 지식인들의 중심지라고도 할 수 있겠다.
- 전남대학교 연혁
1951. 9 전남대학교 건립 기성회 결성
도민에게 본교 건설비로 634,760,000원을 할당
1951.10 본교 설립 인가
1952. 1 국립 전남대학교(5개 대학을 종합)로 발족
공과대학 신설, 농과대학,문리과대학,상과대학,의과대학 개편이관

참고 자료

우리 회사 어떻게 조직 변화에 성공할 것인가 - 송상호. 김명형. 허문구
한국 기업이 고쳐야 할 문제점 50가지 - 이상민
www.chonnam.ac.kr 전남대학교
www.jinhak.com 진학사
5대그룹 임원 지방대. 외국유학파 출신 약진- 조선일보 06-11-21
2006 전국대학평가 - 중앙일보 06-09-26
고교졸업자, 2020년까지 30만명 줄어 - 서울 뉴스웨어 06-06-19
국립대 통합 네트워크 - sungsame님 네이버 블로그 06-11-24
삼성전자 임원 학벌- 매일경제 06-11-20
전남대 세계 100대 대학 꿈 흔들 - 남도일보 06-11-07
일본 대학 개혁시리즈 - 조선일보 03-09-10
지역인재 채용에 앞장선다 - 내일신문 06-11-15
로스쿨로 뛰는 대학들 - 서울신문 05-07-04
전남대 로스쿨 유치 청신호 - 남도일보 06-10-30
전남대 한의학전문대학원 유치 전남도 20억원 지원 - haksagogo님 네이버 블로그 06-10-24