기업의 사회적 책임의 다음단계

소개글

기업의 사회적 책임의 다음단계에 대한 리포트 입니다

목차

서론
본론
기업의 사회적 책임
기업의 사회적 책임 사례
결론

본문내용

서 론
15년전만 해도 의류회사가 제조하청회사의 노무환경이나
환경공해문제까지 책임져야 한다고 하면 화성에서 온 사람같
이 들렸다. 그러나 1991년 Levi사가 처음으로 전세계 하청업
자 행동강령을 발표한 후로 같은 경향이 확산되어 하청공장의
문제해결을 지원하고 있다.
미카엘 코보리 기업윤리 담당 부사장(Levi Strauss사)
- 감시하고 감시 당하는 관계는 없어져야 합니다. 후진국에
제조하청을 주는 의류업계는 하청공장과의 관계에 있어서
제조공정 감시에 80%, 개선능력 지원의 20%의 비용을 쓰
는데 이것을 반대로 해야 합니다.
기업의 사회적 책임 사례
미국 국가노동위원회의 의류공장 감사보고서(2006.5.3)
- Walmart, Penny, Gloria Vanderbilt, Mossimo 등 유명
의류회사의 요르단 하청업계에서는 초과근무, 구타, 임금
체불, 아동노동 등이 성행
- 미국-요르단 FTA협정이 이런 비윤리적 행위를 묵인하고
있고, 원청업체의 하청공장 감사는 형식적이라고 지적
- 검사관 오는 날에는 노동자들을 규정에 맞게 작업장
청소를 하고, 식사 메뉴를 고치고, 오후 6시에 퇴근시키고,
이중장부를 감사관에게 보여준다고 한다.
기업의 사회적 책임 사례
월마트(Walmart)
월마트의염가상품은 수많은 노동자
가 노예노동계약 아래서 주당 100
시간 일하고 임금은 법정액의 반밖
에 받지 못하고 있기 때문에 가능하
다. 거기에 원단은 중국제 싼 것을
쓴다. 그것이 월마트의 저가제품의
비결이라고 보고서는 지적하였다.
그래서 월마트는 요르단의 관련공
장과 계약을 중단하였는데 그것이
노동자에게 도움이 되지는 아니했다.
기업의 사회적 책임 사례
댄 힝클(사회책임담당 부사장)
- 노예노동계약과 같은 문제가 생기면 보통 건강,
작업장 안전 등 공장 안에서 할 수 있는 일에만
집중한다고 지적

참고 자료

없음