인사관리 허츠버그 2 요인 이론

소개글

인사관리 - 허츠버그 2요인 이론에 대한 자료입니다.

목차

1.허츠버그의 2요인
2.금전적 보상이란?
3.금전적 보상은 동기부여 요인이다.
4.금전적 보상은 위생요인이다.

본문내용

2요인이론은 피츠버그 지역의 여러 산업체에서 선정한 약 200명의 기술사와 회계사를 대상으로 실시된 욕구충족에 관한 최초의 연구와 이러한 욕구충족이 동기부여에 미치는 효과에 대한 후속적 연구들을 기초로 성립되었다.
① 위생요인의 관리 -

위생요인의 존재는 조직 구성원들을 동기부여 시키지 못
한다. 그러나 위생요인은 반드시 존재하여야 하고 그렇지
못하면 불만족이 생긴다.
또한 위생요인이 존재하지 않는다면 동기요인은 효과적
이게 이루어질 수 없다. 따라서 낮은 계층의 욕구도 적절히
관리 되어야 할 필요성이 있다.

참고 자료

없음