여성노동자의 고용정책에 관한 연구

소개글

사회과학 - 여성지위, 여성노동정책에 관련 레포트, 논문

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.노동시장에서의 여성지위
1.성별노동력 차별
2.여성의 사회진출 장애요인
3.한국사회에서 여성경제활동의 변화양상 - 질적인 변화와 양적인 변화

Ⅲ.여성고용정책의 현황과 문제점
1.여성고용현황
2.여성고용정첵의 문제점

Ⅳ.여성고용정책의 개선방안
1.재원확충마련
2.여성의 특수성을 고려한 실업대책 마련
3.실업대책수립과정에서의 적극적인 여성참여 유도
4.정확한 통계자료를 바탕으로 한 정책
5.직업훈련정책의 효과성 증대
6.고용보험제도의 효율적 시행

Ⅴ.결론

본문내용

직업세계에 있어서 여성의 참여가 크게 관장되었다. 변호하는 사회에서 여성의 사회참여, 특히 직업참여는 당연한 것으로 받아들이는 가치관이 점차 사회 속에 뿌리내리게 되었으나 오랜 세월 동안 다져진 전통적 가치관, 그리고 남성위주의 직업구조 속에서 여성의 사회참여는 여전히 문제가 있는 것으로 받아들여진다. 여성의 취업은 여성에 대한 취업기회의 부족, 사회적 성차별주의, 취업의식의 부족 및 취업정보 채널의 부족으로 여러 가지 문제점을 갖고 있는 것이 현실이다.
우리나라에서의 여성과 직업의 관련은 그렇게도 엄한 남존여비의 전통 속에서도 변화하는 사회상의 물결에 힘입어 점차 여성의 참여가 현실로 나타나고 있음을 알 수 있고, 아직도 여성의 사회참여는 그 범위가 제한적이며 또한 저임금에 치중되고 있음을 알 수 있다.
현대사회는 이전의 사회와 비교할 때, 여러 면에서 여성의 직업참여를 유발하도록 특징지을 수 있다. 첫째, 교육기회의 확대로 여성의 학력수준이 높아짐에 따라 여성의 사회참여의식이 증대되고 있다. 둘째, 가사노동의 기계화 및 합리화 그리고 자녀수의 감소로 인해 가사노동이 절감되고 이들 잉여 노동자의 수가 크게 증가된다. 셋째, 노후생활 보장을 취한 경제적 욕구가 증대된다. 넷째, 경제의 지속적인 성장으로 인한 노동력의 수요가 증대된다. 다섯째, 산업구조의 변화 그리고 여성의 자발적이고 주체적인 여성운동이 대두되고 차별대우 해소의 방안으로서 취업이 가능케 된다. 여섯째, 법적 제도적 차원에서 여성의 권익신장이 요청되게 되었고 평등한 사회참여가 하나의 권리로서 대두되게 되었다.

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