<행정학.행정조직론> 정보화시대의 도래로 인한 조직현상.

소개글

정보화현상과 함께 나타난 조직현상에 관한 조직의 현상에 관한 자료입니다.

목차

Ⅱ. 정보사회의 조직변화
1. 정보사회의 의의
2. 정보사회의 대두와 조직변화
3. 정보기술 도입의 영향력에 관한 논의

Ⅲ. 정보기술의 도입이 조직에 미치는 영향
1. 정보기술의 도입이 조직구조에 미치는 영향
2. 정보기술의 도입이 조직 관리과정에 미치는 영향
3. 정보기술의 도입이 조직구성원 개인 행태에 미치는 영향

Ⅳ. 정보기술의 도입으로 인한 역기능적 측면의 변화
참고문헌

본문내용

1. 정보사회의 의의
정보사회의 개념과 이의 대두 원인에 대해서 살펴봄으로써 논의를 시작하고자 한다. 우리는 흔히 현대 사회 혹은 21세기를 지칭할 때 정보사회라는 용어를 일상적으로 사용한다. 정보사회라는 용어는 1960년대 후반 일본 학자들에 의해서 처음 사용되었고, 비슷한 시기 미국에서는 ‘탈산업사회(post-industrial society)라는 개념이 대두되었다. 이후 1970년대에 접어들면서 토플러(A.Toffler), 나이스비트(J.Naisbitt)등에 의해 이러한 정보사회의 내용과 특징들이 일반 대중에게까지 널리 전파되었다.
그러나 정보화 혹은 정보사회의 개념을 정확히 알고 이를 사용하는 경우는 많지 않은 것 같다. 우선 이들 용어를 정의하면 다음과 같다. 정보사회와 정보화사회라는 용어를 혼용하는 경우가 있는데, 일반적으로 정보화사회는 산업사회에서 정보사회로 이행하는 과정에서 나타나는 과도기적 성격을 가진 사회를 의미한다.
과학 기술이 고도화되어 감에 따라 인간과 기술이 상호 융합됨으로써 인간의 가치와 사회 체제의 모습이 정보화라는 새로운 차원으로 파악되게 된다. 이 때 정보화라는 것은 “정보를 물질과 에너지에 이은 제 3의 요소로 중시하고, 이러한 정보를 고도로 이용하는 정보기술의 활용으로 합리화를 추구하며, 이를 바탕으로 고도산업 사회에의 도달을 촉진함과 더불어 인간의 자유와 창의성, 자기실현을 동시에 극대화하는 것”으로 정의된다.
그리고 정보사회라는 개념은 매우 다양하게 규정되고 있으나 “정보의 상대적 가치가 다른 어떤 재화와 어떤 용역보다도, 그리고 어떤 시대 어떤 사회에서보다도 더 높고, 정보에 관련된 산업과 활동이 주축을 이루며, 정보에 대한 수요와 활용도가 대단히 높은 사회”로 보고 있는 것이 일반적이다.
이와 같은 특징을 가진 정보사회에서 정보기술은 조직의 재화와 서비스의 산출에 깊숙이 침투되어 있다. 그리고 이러한 정보기술은 재화와 서비스의 생산뿐만 아니라 서비스 제공의 본질을 근본적으로 변화시킨다. 아울러 행정조직의 서비스 역시 이러한 변화로부터 결코 자유로울 수 없는 것이다.

참고 자료

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