체육관리학 요약 정리

소개글

체육관리학 수업시간에 수업 전반적인 내용을 모두 정리한 요약자료입니다.

목차

※ 체육 관리의 대상
※ 체육 관리의 기본적 이해
1. 관리(management)
2. 체육관리(management of physical education)의 개념
3. 체육 관리의 의의 및 목적
4. 학교 체육 관리의 기본적 조건
※ 체육관리의 구조(관리에 포함되는 사항)

본문내용

※ 체육 관리의 대상
인적 관리 : 조직을 거느리고 운영하며, 사람들을 통제하고 지도하고 채용(선발)하는 등의 업무
물적 관리 : 체육시설 및 각종 물품, 용기구 등의 시설을 관리하는 업무
업무 관리 : 업무를 진행. 어떤 행동을 기획하고 실험, 통제, 지시, 감독 및 평가, 예산에 관한 일을 하는 업무

※ 체육 관리의 기본적 이해
1. 관리(management) - 일반적인 관리를 의미하는 것
• 관리에 대한 일반적 개념
: 목표를 달성하는데 보조적인 역할을 하고, 일을 처리하는데 있어서 수단적 측면을 의미하는 것이다.
• Terry G. R 의 관리개념
: 관리란 타인의 노력을 통해서 일정한 목적을 달성하는 것이다. 최소의 노력으로 최대의 효과를 얻도록 노력하고 이에
필요한 명령(지도자의 역할)을 내리는 과정이다.
• H. Koontz 의 관리개념
: 관리란 하부의 활동을 계획하고 조직하며 요원배치를 통제하는 것이다.
: 인간 노력의 조정이라는 것은 집단 활동의 기업이라든지 군대, 교육, 종교, 사외사업, 자선사업 등의 모든 집단 활동에
필요 불가결한 것이다.
• L. Allen 의 관리개념
: 관리란 어떤 일을 예측하고 조직하며 지도, 지휘, 조정, 통제하는 것이다.
• H. Fayol 의 관리개념
: 관리란 어떤 사물을 계획, 조직, 동기유발, 조정, 통제하는 것이다.
• D. S Kimball 의 관리개념
: 어떤 조직의 형태를 계획하고, 주요인물을 배정하고, 어떤 직무와 기능을 포함하는 것이다.

=> 공통점 : 관리란 어떤 사물을 처리하고 사람을 다스리고 지도하는 형태로서 공통적인 것이다. 또 관리란 두 사람 이상의
집단생활에서 공통적 목표를 달성하기 위한 합리적 행위(가장 과학적이고 효율적인 방법)의 선택적인 것이다.
협동적인 노력에 의해 어떤 설정된 목표를 달성하는데 불가결한 역할과 책임에 관련된 것이다.

참고 자료

없음