Tiedeman과 O`Hara의 발달이론

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Tiedeman과 O`Hara의 발달이론

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Tiedeman과 O`Hara의 발달이론
연령을 고정시키지 않고, 문제의 성질에 따라 일생동안 여러 번 반복될 수도 있다는 입장을 취했다. 이들은 직업발달이란 직업적 자아정체감(vocational self-identity)을 형성해 나가는 계속적 과정이며, 직업정체감은 의사결정을 되풀이하는 과정을 통하여 성숙해질 수 있다고 보았다. 이들은 진로발달 단계를 다음과 같이 구분하였다.
(1)예상기(anticipation)
①탐색(exploration)
②구체화(crystallization)
③선택(choice)
④명료화(clarification)

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없음

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나의 표정 체크하기 Tiedeman 과 O’Hara 이론 진로의사결정 단계 ... 나의 표정 체크하기 Tiedeman 과 O’Hara 이론 평 가 직업적 ... 이론 Tiedeman 과 O’H ara 이론 참고문헌 나의 표정 체크하기
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계속해서 Tiedema n과 O'Hara의 진로발달체제이론을 살펴보면, Tiedeman과 ... O'Hara ( 통신을 통한 상담은 상담 서비스의 혜택을 보다 많은 사람들에게 ... 이러한 Super의 진로발달이론에서 볼 때 진로를 결정하지 못한 진로 미결정의