공공관리론-행정학고전이론을 공공선택이론으로비판

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공공관리론 강의 에세이 레포트입니다.

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현대 사회는 매우 급변하게 변화하고 있다. 이에 대응하여야 할 행정은 현실적 모순을 지니고 시대적 변화에 함께 발맞추지 못하고 있다. 이에 행정의 중축이라 할 수 있는 새로운 조직관리 이론 모색의 필요성이 증대되고 있다.
전통적 관리이론의 대안으로 떠오르는 공공 선택이론의 대표적 학자인 오스트롬은 현재 미국에서 심화되고 있는 환경문제, 사회갈등, 빈곤, 인종문제 등은 행정학의 전통이론에 내제하는 패러다임의 불충분성 때문에 야기한 것이라고 주장하였다. 그는 행정학이 패러다임의 위기를 겪고 있다는 징후들로서 첫째, 지배적 이론에 대한 이견이 많다는 점, 둘째, 학자들의 방법론적 실험에 기꺼이 참가하려는 점, 셋째, 불만족에 대한 명백한 표명이 드러나고 있다는 점, 넷째, 철학적 사색에의 의존경향이 강하다는 점, 다섯째, 근원적인 인식론적 쟁점에 대한 논쟁이 있다는 점 등을 들고 있다.
이러한 행정학의 패러다임의 위기를 가져오게 된 근본적인 이유를 고전적 패러다임에서 살펴보아야 할 필요성이 있다.

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