리더십이란 무엇인가. - 21세기에 필요한 리더십

소개글

리더십이란 무엇이며 종류과 구분을 했고
21세기에 필요한 리더십의 조건을 간단하게 설명했다.

목차

리더십이란:

리더의 역할:

리더십의 유형:
1. 민주적 리더십 2. 전체주의적 리더십 3. 권위주의적 리더십 4. 관료주의적 리더십

전략 리더십의 정의:
- 지식 성장 방법:

전략 리더십에 따른 경영 솔루션의 요소:
- 간접적인 전략:
- 직접적인 전략:

21C에 요구되는 전략리더십:
(실제적인 비전, 신뢰성 확보)

전략 리더십을 갖춘 리더의 요건:

본문내용

21C에 요구되는 전략리더십:
(실제적인 비전, 신뢰성 확보)

권력은 이제 지위로부터 나오지 않는다. 지도자는 얄팍한 이미지를 만들어 단순한 대중주의를 고취시키고 환생을 약속하는 그럴듯한 영웅들처럼 행동해서는 안 된다. 맑은 목소리들이 과거의 구조에서 벗어나 새로운 낙원을 약속하고 있지만, 결국에는 추종자들을 실망시키게 될 것이다. 빈틈없는 기업업무의 구축도 도덕적 고결함보다 미약하다는 것이 드러나게 될 것이다. 진정한 지도자는 실제적인 비전을 제시하지 못하는 단순한 해결책과 싸워야 한다.
새로운 지도자들은 정보의 힘을 인정하고 그 정보를 지식으로 만들어야 한다. 사회의 `정보화`는 커뮤니케이션에 새로운 길을 열었다. 이러한 길들은 새로운 사고의 르네상스에 기운을 불어넣을 수 있으며, 그것들이 쉽게 전통적인 사회양식을 침식하는 것만큼 새로운 가치체계의 전달을 촉진할 수도 있을 것이다. 새로운 지도자는 두려움 없이 시장경제의 확산을 수용해야 한다. 그들은 빈곤의 감소, 평균수명의 증가, 생활수준의 향상 등을 낳는 시장체제의 속성에 경의를 표할 수도 있고, 시장체제의 확산으로 고통 받는 사람들 편에서 정의의 목소리를 높일 수도 있다. 새로운 경제에서는 절대로 안 된다.
우리 사회에서 권력의 희석화란 측면에서 볼 때 지도자들은 사람들의 신뢰를 확보해야 한다. 지도자들이 평화, 자유, 정의라는 기본 원리를 위한 보편적인 기본 가치를 신봉하고 있다면 사람들은 그들을 믿을 수 있을 것이다. 분열은 인간이 공유하는 윤리의식을 침해하고
갈등을 조장하며 커뮤니케이션 증대의 이득을 제물로 바칠 위험이 있다.
그러므로 지도자들은 공통의 사회습속을 찾는 데 특별한 책임이 있는 것이다. 성취의 비결 여러분은 찰스 슈왑의 이야기를 들어보신 적이 있는가?

참고 자료

없음