여성의 직업선택과 고용구조

소개글

여성의 직업선택과 고용구조에 관한 레포트

목차

대학에서의 전공선택과 직업경력
제 1절 대졸 여성인력의 배출 및 취업구조
1. 대졸 여성인력의 배출
2. 여성인력의 취업구조

제2절 전공분야별 여성의 직업경력 분석
1. 첫 직업과 직업군 이동
2. 노동시장 이탈

제 3절 과학기술분야 여성인력 양성에 관한 소고
1. 과학기술인력 부족현상
2. 여성 과학기술인력 현황
3. 과학기술분야 여성인력 양성의 필요성과 문제점

본문내용

대학에서의 전공선택과 직업경력


 우리 사회는 전반적으로 고학력화가 진전되어 2000년 현재 진학률은 65.5%이며 대학 입학자수의 46.6%는 여성이다.
 대학은 초, 중등 교육과정이 일반적 직업능력의 향상을 목표로 하는 것과는 달리 전공분야를 통해 특수적 직업능력을 배양하여 일정 범위의 직업분야로 이동하게 한다.
 노동시장에서의 직업경로를 결정짓게 될 전공분야의 선택에서 여성은 남성에 비해 덜 시장지향적인데 그것은 과학기술인력의 수요가 급증함에도 불구하고 자연공학계 여성의 배출은 저조하고, 인문사회계열에 집중되고 있다는 것에서 볼 수 있다. 이러한 특성으로 인해 성별 직종분리 현상이 나타나므로 이를 해결하기 위해서는 자연공학 분야의 여성인력 양성이 선결과제이다.
 의문: 그렇다면 과연 자연, 공학계열 전공자를 양적으로 늘리는 것이 과학기술분야 여성인력을 육성하고 전반적인 여성인력 활용도를 제고시키기 위한 효과적인 정책수단이 될 것인가? 그것은 자연공학계열 여성 전공자의 노동시장에의 통합정도와 직업경로에 대한 고찰을 요구한다.
 자연공학분야 여성 전공자를 늘리는 것에 앞서 이들이 노동시장에 장기적이고 안정적으로 정착하기 위해 필요한 것들이 무엇인지 살펴보는 것이 보다 시급하다.

제 1절 대졸 여성인력의 배출 및 취업구조

1. 대졸 여성인력의 배출

 여성의 대학 진학률
-1980년: 21.6%
-1990년: 30.8%
-2000년: 65.5%
 이공계 학과는 전통적으로 남성 분야로 인식되어져 여성의 진출이 활발하지 않다.
 여성은 전통적으로 예체능계, 의약계, 사범계 등에서 상대적으로 높은 구성비를 보이고, 사회계 및 자연계에서 상대적으로 낮은 구성비를 보인다.

참고 자료

없음