중소기업의 성공과 실패요인 및 지원제도

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방송대학교 레포트 제출...

목차

1. 중소기업의 정의

2. 중소기업의 중요성

3. 중소기업의 실패요인

4. 중소기업의 성공요인

5. 중소기업의 성공과 실패의 경영자적 요인
1) 성공한 중소기업의 경영자적 요인
2) 실패한 중소기업의 경영자적 요인

6. 중소기업 지원제도
1) 중소기업청
2) 중소기업진흥공단
3) 소상공인진흥원
4) 소상공인지원센터
5) 그 외 중소기업 지원 기관

본문내용

1. 중소기업의 정의
중소기업이란? 일반적인 의미로 자본금 · 종업원 수 · 총자산 · 자기 자본 및 매출액 따의 규모가 대기업에 비하여 상대적으로 작은 기업을 말한다. 구체적으로 중소기업 범위는 국가별로 산업 특성 또는 시기 등에 따라 각각 다르게 법령 또는 지침을 두어 규정하고 있다.
우리나라는 「중소기업기본법」 제2조 “중소기업자는 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모, 매출액 등을 참작하여 그 규모가 대통령령이 정하는 기준이하이고, 그 소유 및 경영의 실질적인 독립성이 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 기업을 영위하는 자”라고 일반적 정의규정을 두고 있다. 법률에 더 자세히 들어가 보면 각 업종별로 규모기준을 규정하여 제조업은 상시근로자수 300인 미만이거나 자본금이 80억원 이하인 경우, 광업·건설업·운송업은 상시근로자수 300인 미만이거나 자본금 30억원 이하인 경우, 도소매·서비스업은 상시근로자수 기준은 300인 미만이거나 매출액 기준은 200억 미만을 중소기업 범위를 규정하고 있다. 또한, 「중소기업기본법 시행령」에서는 소유와 경영의 독립성기준을 규정하여 기업이 중소기업의 규모기준에 적합한 경우에도 “자산총액이 5천억원 이상이 기업이 발행주식 총수의 30% 이상 소유하고 있는 기업”이거나 “상호출자제한기업집단에 속하는 기업”을 중소기업에서 제외하고 있다. 그리고 중소기업중 광업·제조업·건설업·운수업의 경우 상시근로자수가 50인 미만인 기업과 도소매·서비스업인 경우 상시근로자수가 10인 미만인 기업은 소기업으로 분류하고 있다.


2. 중소기업의 중요성
우리 주위에는 수많은 중소기업이 있다. 동네 구멍가게에서부터 공업단지의 중소 규모 공장에 이르기까지 중소기업은 그 수를 해아리기 어려울 정도로 이는 전체사업체 수의 99.8%를 차지하고 있으며, 전체 종사자수의 86.5%나 차지하고 있다. 이 자료만 보더라도 중소기업이 경제적·사회적으로 중요한지를 알 수 있으며 보다 자세히 중요성을 알아보자.

첫째, 중소기업은 고용창출의 주역으로 대체로 노동집약적인 성격이 강한 산업분야로서, 2004년말 기준으로 중소기업 종사자 수는 전체의 86.5%로 대기업에 비하여 절대적이며 내년 27만명의 일자리가 창출되나 대기업의 연평균 15만명 감소 추세이다.
둘째, 다양한 소비욕구의 충족소품종을 대량생산하는 대기업보다 다품종 소량생산인 중소기업이 갈수록 다양해지는 소비자의 요구를 충족시키는 데 적합하다. 중소기업은 소비자의 변화무쌍한 수요 변화에 기민하게 대응할 수 있다.
셋째, 중소기업은 원재료의 특성 및 수요특성에 따라 지역적으로 분산되어 있음으로 지역경제개발효과가 크다.
넷째, 지역간 균형발전각 지역의 특성에 맞는 지방특산물을 육성한다거나 지역의 전통적인 기술이나 기능을 발전시킬 수 있다. 따라서 지방경제의 활성화와 지역간의 균형있는 발전에 유익한 기능을 담당한다.

참고 자료

없음