경영자의 역할과 사회적 책임

소개글

경영자의 역할과 사회적 책임

목차

없음

본문내용

[ 경영자의 역할과 사회적 책임 ]

역할이 좀 모호하구만 먼저 사회적 책임

사회적 책임이라는 개념

“사회적“이라는 개념은 주주 종업원등 기업활동에 의해 영향을 받는 집단, 고객 등 이해관계를 지니는 집단 모두에 걸쳐있다. ”책임“이라는 개념은 성과에대한 실패에대한 책임 그리고 역할이나 업무수행에대한 책임..
추상적인 기구에 지나지 않는 기업에서 현대적인 개념으로써 책임의 주체는 바로 경영자인 것이다.

역사적인 관점에 따른 사회적책임의 내용변화를 살펴보면
1) 전통적인 사회적책임을 나타냈던 1800-1920년대를 첫 번째 단계로 분류 할 수 있다.
경영자는 이윤을 극대화하기 위한 관리를 하였으며 돈과 부가 가장 중요하다는 원초적인 이기주의를 가치관으로 가졌다. 그에 반해 기술은 매우 중요하다고 생각하였으며, 종업원 개인의 문제는 개인이 해결해야 한다는 사회적 가치관을 가지고 있었다. 정부의 간섭을 최대한으로 피하려 했고 자연환경에 인간을 통제한다는 환경관을 가졌었다.

2) 반면 이해관계자에 대한 사회적 책임을 나타냈던 1920-1960년대를 두 번째 단계로 분류 할 수 있다.
경영자는 수탁관리의 태도를 취하였고 기업에 좋은것은 국가에도 좋다며 기업이기주의를 취하였고 노동자를 조금씩 중히 여기고 사람을 조금씩 중시하기 시작했다. 그에따라 기술보다는 사람에 비중을 두었고 종업원의을 경제적욕구를 가진 존재로 인정하였다. 정부는 나쁜영향을 끼치지만 필요하다고 인정했고 환경은 인간의 이익을 위해서는 통제가 가능하다고 생각하는 등의 환경관이 바뀌기 시작했다.

3) 기업이 적극적인 사회적 책임을 갖기 시작한것이 1960년 이후이다 이를 3단계로 분류한다.
생활의 질을 관리하는 것이 경영자의 태도로 바뀌었으며 사회적이익과 공헌자의 이익을 모두 생각하는 진보적인 이기주의로 발전했다. 사회와 더불어 살아가는 기업으로 변화하고 있다. 사람이 돈이나 기술보다 더 중시되는 사회로발전하고 있으며, 기업의 인간관이 전인적인 인간관으로 바뀌고 있고, 종업원과 기업은 하나라는 일체감이 생겨났다. 역시 정부와도 동반자적인 입장을 취하고 있으며 환경을 보호해야한다는 환경관이 도래했다.


.

참고 자료

없음