집단수행 ( 심리학 )

소개글

개인이 집단에서의 행태를 심리학적으로 보이는 행동과 그에 대한 이론과 실험들에 대한 레포트입니다.

목차

1. 집단수행
2. steiner의 집단생산성이론
(1) 과제요구
(2) 자원
(3) 과정
3. steiner의 집단생산성과제의 유형
(1) 분할과제와 단일과제
(2) 극대화과제와 최적화과제
(3) 가산과제, 접합과제, 비접합과제 및 자유재량과제
4. 사회태만에 관한 이론
(1) 사회태만이 발생하는 원인
(2) 사회태만의 제거나 감소에 영향을 미치는 요인
(3) latane의 사회충격이론
5. 사회촉진에 관한 이론
(1) 단순존재이론
(2) 평가우려이론
6 무임편승과 사회보상의 이론
(1) 무임편승
(2) 사회보상
7.문화와 집단수행
(1) 배경
(2) 학자의 가설 및 결과
(3) 미국과 일본에서 나이에 따른 비교

본문내용

1. 집단수행
사람들은 개인으로 과제를 수행하는 경우와 달리 집단으로 수행하게 되면 과제를 수행하려는 동기에서 여러 가지독특한 현상을 보이게 된다. 그러므로 집단과제를 수행하려는 동기에서 여러 가지 독특한 현상을 보이게 된다. 그러므로 집단으로 수행하면서 개인에게 나타나는 동기의 손실이나 증가에 따라서 집단수행의 수준도 달라지게 된다. 이 현상은 집단이나 혹은 집단이 소속되어 있는 조직의 생산성에 직결되므로 중요하게 다루어진다. 특히 집단으로 과제를 수행하게 되면 개인으로 수행하는 경우와 비교해서 때에 따라서 개인이 노력을 낮추거나, 높일수도 있으며, 심지어는 집단에서 다른 사람들이 노력을 하지 않는 경우에 그 사람의 몫을 자신이 맡아서 개인이 노력을 더 높이는 현상이 나타나기도 한다. 이 현상을 중심으로 집단수행에서 개인의 동기가 어떻게 달라지는지 알아본다.
2. steiner의 집단생산성이론
steiner(1972)는 집단수행을 설명하기 위하여 집단생산성이론을 제안하였다. steiner는
집단과정과 생산성의 관계를 연구하면서 과제의 유형을 분류하였다. 그는 개인수행과 마찬가지로 집단수행 역시 과제요구(task demands), 자원(resources), 및 과정(process)에 따라서 결정된다고 가정하였다.

(1) 과제요구
과제 자체나 혹은 과제를 수행할 때 수행할 때 사용해야 하는 규칙들로 인해서 개인이나 집단에 부과된 요구사항들을 모두 포함하는 개념이다. 직무로 보면 과제요구란 직무의 수행에 관해서 규정한 모든 사항들을 의미한다. 과제요구는 대부분 상세하게 명세화되어 있지 않지만 집단과정과 생산성을 잘 이해하려면 직무요구의 세부 사항들에 관해서 세심하게 살펴야한다. 과제의 성질에 따라서 수행에서 요구되는 자원고 아울러 과정이 달라지므로 과제요구가 수행 수준에 영향을 미치게 된다.

(2) 자원
자원이란 수행하는 과제와 관련해서 개인들이 지니고 있는 모든 지식, 능력, 기술, 혹은 도구들을 의미한다. 그런데 개인이나 집단이 지니는 자원은 과제요구와 별개의 요인이다. 과제요구는 수행에 필요한 자원의 종류와 양을 나타낸다. 이와달리 자원은 개인이나 집단이 실제로 지니고 있는 모든 자원들이 종류와 양을 의미한다.

참고 자료

없음