[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)

소개글

유한킴벌리에 대한 조직구조와 조직문화에 대하여 상세히 조사분석하여 발표한 에뿔 발표 자료입니다. 조원8명이 일주일동안 정말 열심히 자료 수집하고 분석하여 만든 자료라 내용 구성 디자인 모두 만족하실정도로 괜찮습니다. 자세한 내용은 목차 참고해주시면 도움이 되실꺼에요.
분량 보시면 아시겠지만 유한킴벌리에 대해서 상세히 알수 있는 좋은 자료입니다.

목차

I. 기업소개
II. 직무관리
III. 보수관리
IV. 신분관리
V. 평가관리
VI. 복지후생제도
VII. 인적자원관리
VII. 노사관계관리
IX. 내용 요약
X. 결 론

본문내용

채용관리-2
경영 이념에 따른 인재선발
실질적으로, 단순한 모집 요강 보다는 경영 이념에 따라 인재를 선발함
1) 건전한 사고 원칙을 중시할 수 있는지
2) 창의적이고 Leadership이 있는지
3) 끊임없는 자기개발의 노력을 하는지
인재 채용에 큰 비중을 두고 관리함
1)지원단계에서부터 직무를 명확히 구분해서 지원서 접수
2)인재채용 및 확보가 인사관리의 첫 단계가 되므로 중시
3)사실상 종신고용제적 성격을 띤 인사관리제도를 갖추고 있기 때문에 채용이 중요함.

참고 자료

없음