[경영경제]교보생명의 대수술(大手術)

소개글

교보생명의 대수술(大手術) -->왼손엔 비전경영, 오른손엔 윤리경영

목차

Ⅰ. 연구 목적 및 회사 선택 이유
Ⅱ. 회사소개
1. 연혁 및 수상내역
2. 비전
Ⅲ. 환경에 따른 변화의 필요성 인식
1. 외부환경
2. 내부환경
3. 필요성 인식 및 선택
Ⅳ. 개입 방식
1. 변화추진 구심체 구축
2. 교보생명의 중/ 단기 목표달성 = 윤리경영의 실천
3. 구성원에 동기 부여
4. 단기적 성공사례 개발
5. 후속변화 창출
6. 새로운 변화 방법의 제도화
Ⅴ. 비전경영, 윤리경영의 핵심가치
1. 비전경영
2. 윤리경영
Ⅵ. 결론
※ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 연구 목적 및 회사 선택 이유
현재 기업 환경은 하루가 다르게 변화하고 있다. 이러한 환경에 제대로 적응하지 않으면 서서히 끓는 물에 든 개구리처럼, 기업과 개인 모두 죽고 만다. 우리가 알아보려고 하는 교보생명은 보험업계에 있어 신바람을 몰고 온 회사다. IMF 혼란 당시, 1998년 은행 종금사를 필두로 한 금융권구조조정은 증권 보험, 상호저축은행으로 확대 되었고 각 분야에 확대, 2003년 1월말에는 전체에 금융회사의 30%넘는 약 650여 개 사가 정리되었다. 설상가상으로 외국 생명보험회사가 물밀듯이 들어오는 상황이었다. 이러한 위기 상황에서 교보생명은 신창재 회장을 필두로 ‘윤리경영’, ‘비전경영’을 선포하고 존폐위기의 회사를 현재, 전 보험 업계를 이끌어가는 최고의 회사로 만들었다. 5년 연속고객만족경영대상, 윤리경영 대상 등 수 많은 상들이 그것을 말해준다. 재무성과 역시 눈에 띄는 결과를 가져 왔다.
우리는 이러한 놀라운 성과를 이룩한 교보생명의 조직개발 기법이 무엇인지 알아보지 않을 수 없다. 비전경영의 핵심이 무엇이며, 그것을 이룩하기 위해 어떠한 개입 기법으로 회사를 살렸는지 알아보고자 한다. 이러한 작업은 앞으로 우리가 위치한 조직, 우리가 치유할 조직을 새로운 비전을 제시함으로써 더 나은 성과를 이룩하도록 하는데 있어 좋은 공부가 될 것이다.
II. 회사소개
교보생명은 국민교육진흥과 민족자본형성이라는 창립이념을 바탕으로 1958년에 설립되어 지난 47년간 고객들에게 금융, 건강, 교육과 관련된 미래의 역경을 극복할 수 있는 힘이 되어왔다.

참고 자료

방규식, 임태균, 이용훈 (2005) 『대한민국 장수기업의 조건』〈해토〉
김민주 (2005) 『전략은 불황보다 강하다』〈청림출판〉
정승훈, 이광호 (2005) 『한국 CEO의 경영 연금술』〈평단〉
디지털타임즈 (2007. 3. 5) 「교보생명 - 재무 등 가치혁신도입 경영 의사결정 신속 지원」
이코노믹리뷰 (2006. 4. 19) 「교보생명 신창재 회장의 혁신 리더십」
한국능률협회(kma.or.kr) 동영상 특강 : 「신창재, 지속 가능한 성장을 위한 변화혁신과 VISION 경영」
교보생명 계성원 홈페이지 : http://ecampus.kyobo.co.kr
김두호「교보생명의 윤리경영 실천 및 성과」한국경제인연합회 홈페이지 : http://www.fki.or.kr