[산업복지]삼성의 성공과 인적자원관리

소개글

인적자원관리의 성공 사례 중 삼성의 인적자원관리의 성공에 대해서 조사한 레포트입니다.^^

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.삼성과 인재경영
1)세계가 놀란 삼성의 비약적 성장
2)삼성 이건희 회장의 경영철학
3)삼성만의 남다른 인재경영

2.삼성만의 인재경영 방법
1)7․4제의 도입과 T자형 인재양성
2)이건희 회장의 경영론
3)제2의 신경영-천재론
4)최고 중 최고, 삼성맨 만들기



Ⅲ.결론
느낀점

본문내용

Ⅰ.서론
우리나라에서 최고 기업을 꼽으라면 가장 먼저 떠오르는 기업이 바로 삼성이다. 삼성은 현대, SK, LG 등과 함께 우리나라 경제를 이끄는 대기업 중 하나이다. 삼성외에도 많은 발전을 이룩한 기업들은 많지만 삼성은 언제나 ‘세계 최초’ 라는 수식어를 달고 다닐 만큼 전자분야에서는 독주를 이어 가고 있기 때문에 삼성에 대한 호기심과 성공비밀이 무엇인가에 대해서 궁금증이 일어서 조사를 해보게 되었다. 여러 자료를 통해서 인재경영을 통해 이룩한 삼성신화를 분석해 보고자 한다.

Ⅱ.본론
1.삼성과 인재경영
1)세계가 놀란 삼성의 비약적 성장
삼성은 대한민국에서 공기업에 버금가는 존재이다. 실질적인 정부 투자나 공공사업을 하기 때문이 아니다. 1년 총매출이나 관련 종사자(13만 명)들의 숫자가 국가 총 GDP의 3% 가까이 되는 거대 기업으로 국내외에서 모두 인정하는 기업으로 국가 경제에 큰 영향을 주고 있어서다. 같은 일을 해도 삼성과 관련된 것은 뉴스거리가 되고 화제를 낳을 정도다. 특히 신정부 출범과 함께 시작된 ‘신경영’의 성과는 정부나 산업계는 물론 일반인들에게까지 알려지며 관심의 대상이 됐다. 또 삼성그룹의 시가 총액은 전체 시장의 30%가 넘는 저력을 갖고 있다. 주식시장의 경우 지난 5월 31일을 기준으로 볼 때, 삼성의 상장사 시가총액은 거래소 시가총액의 24.9%인 65.8조 원이다. 우리나라 4대 그룹 중 현대, LG, SK의 시가총액을 다 합한 것과 거의 맞먹는 88%에 해당된다. 비상장사를 포함한 시가총액을 계산해보면, 삼성은 88조가 되고, 다른 3개 그룹을 합하면 87조 8,000억 원이 된다. 삼성 그룹 하나가 나머지 3개의 대기업들을 능가하고 있는 것이다.

참고 자료

삼성신화의 원동력 특급 인재경영. 김영안. 이지북. 2004
삼성 신경영. 삼성.
www.samsung.co.kr
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