변화 리더의 조건을 읽고(피터드러커)..

소개글

제가 보고서 제출을 위해서 직접 작성해 제출했던 것입니다.
전반적으로 서두에는 이 책에서 말하고 하는것, 피터드러커의 사상,
기업의 역할, 미래사회의 모습, 우리의자세 등에 대해 저의 의견을
중심으로 기술했으며,
본문의 구성은 각 장들의 주요내용과 저의 의견들을 중심으로 나열했습니다.
많은 도움이 되시길 바랍니다.

목차

▲ 서론/머리말
▲ 본문
- 제1장 왜 경영이 중요한가?
- 제2장 경영의 기능과 의미
- 제3장 경영의 세 가지 과업
- 제4장 목표를 구체화하라
- 제5장 기업 이론을 정립하라
- 제6장 비영리 조직에게 배우는 교훈
- 제7장 성과를 올리고 부를 창출하라
- 제8장 사회적 책임을 이행하라
- 제9장 경영의 새로운 패러다임
- 제10장 부를 창출하기 위한 정보
- 제11장 목표 관리와 자기 관리
- 제12장 인사 관리의 기본 원칙
- 제13장 가족 기업의 경영
- 제14장 스스로 미래를 창조하라
- 제15장 기업가 정신과 혁신 기업
- 제16장 벤처 기업의 성공 원칙
- 제17장 기업가 전략이란 무엇인가

본문내용

항상 냉철한 판단과 경험에서 나오는 폭넓은 경영학적 마인드로 경영의 본질과 핵심을 냉철하게 파헤치는 “경영의 아버지” 피터 드러커는 이 책을 통해 미래사회의 모습과 경영의 본질적인 물음을 통해 경영의 주요 영역과 역할에 대해 앞으로 미래를 이끌 지식노동자인 우리들에게 어떻게 혁신을 수행하고 미래를 창조할 것인가에 대한 이론적 지식과 실무적인 측면에서 설명해 준다. 피터 드러커가 평소에 주장하듯 유능하고 위대한 리더는 천재적인 능력이 아닌 고된 작업의 반복을 통해서 이룩될 수 있다는 노력형 리더라는 기본적인 전제아래, 각자 자신의 미래를 준비하고 있는 우리나라의 젊은이들에게도 많은 것을 시사해 주리라고 믿는다.

드러커가 말하는 경영이란 현대사회의 기본적인 시대정신을 반영하고 있는 것으로써 모든 조직의 운영에 있어 없어서는 안 될 중요한 요소이다. 실제로 1950년 대 이후 미국이 지속적으로 경제번영을 누리는 것은 우수한 경영자의 능력과 더불어 끊임없이 성과를 향상시키려는 노력이 있었기 때문이라고 말한다. 현재는 그리고 미래는 지식노동자가 사회를 이끌어 가게 될 것이다. 지식노동자는 경영의 최우선의 자원이며 이러한 자원을 어떻게 생산성을 높이느냐는 것은 매우 중요한 사안이다. 그에 따라 기업의 성과가 좌우되며 존재의 가능성을 판단할 수 있기 때문이다. 이러한 전환기의 한가운데 서 있는 지식근로자들은 앞으로 닥칠 경영도전을 대비하기 위해 사회와 경제에 대해 좀더 잘 이해해 둘 필요가 있다.

참고 자료

없음