첸들러의 전략과 구조에 관한 이론

소개글

첸들러의 전략과 구조에 관한 이론에 관하여 알아보자.

목차

1.전략의 개념
2. Chandler의 전략이론
3. 전략과 조직구조의 관계
4. 비 판
5. 한국 상황에 Chandler의 이론을 적용

본문내용

1.전략의 개념
전략이란 전술과 함께 군대조직에서 파생된 용어이나 여타 다른 조직에서도 그대로 사용하고 있다. Chandler는 조직의 목표를 설정하고 행동의 방침 내지 방향을 설정하여 목표를 달성하는데 필요한 제자원을 배분하는 것이라 주장한다. 즉, 전략이 때로 목표와 같은 의미로 사용되기는 하지만 전략은 목표와 수단 및 최종 도달점을 포괄한다는 것이다.
전략은 일시적 처방이 아닌 방향성을 가지며 수단과 목표를 포괄한다. 전략은 또한 미래지향적이며 환경변화에 적응하고 의사결정에 지침이 되기도 한다.
이러한 의미는 전략이 변화하면 조직구조도 따라서 변화해야 한다는 전략 결정성(imperative)을 설명하며 조직에 있어서 전략이 성공과 실패의 주요 관건이 되는 것으로 파악한다.
전략은 환경변화에 대응하고 조직의 잠재능력을 종합적으로 개발하기 위한 미래지향적 철학을 가진 체계이다. 결국 전략계획은 과정이자 하나의 철학이며 미래성을 가진 현재의 의사결정이다.

참고 자료

없음