[사회과학]노동시장의유연화

소개글

노동시장의유연화 레포트입니다.

목차

- 노동시장의 유연화 -
- 인간자원의 중요성 -

본문내용

노동시장의 유연화란 무엇일까, 노동시장의 유연화란 다시말해 고용시장의 유연성을 높인다는 것을 의미한다.
고용의 권한이 자유로울수록 노동시장은 유연화되는 것이고 그 권한에 제약을 받을수록 노동시장은 경직화 되는 것이다. 이는 달리 말을 하면 노동시장 역시 시장원리에 얼마나 충실하냐를 가름하는 부분이기도 하다. 보통 시장은 공급자와 수요자가 나뉘고, 시장의 가장 기본적인 원리는 수요자가 물건을 살 때 제약이 없어야 한다는 것이다. 피요 없으면 안 사고 비싸면 안 사는 권한이 수요자에게 주어줘야 시장은 제 역할을 하는 것이다. 이와같이 노동시장도 마찬가지이다. 노동시장이 유연화 된다는 것은 노동력의 수요자인 기업이 노동력을 사는데 제약을 받지 않는 구조가 된다는 것이다. 이 이야기는 다시 말하면 노동시장이 시장원리에 의해 움직이게 된다는 것이다. 그럼 여기서 우리가 주목할점이 있다. 바로 시장원리이다. 시장원리란 수요자나 공급자 어느 하나도 독점적인 권한을 갖지 않는 상태를 말하는 것으로 어느 한쪽에서 일반적으로 가격을 정하거나 매매를 강요할 수 있는 상황이 아니어야 한다는 것이다.
노동시장이 유연화해 지면 일단 비정규직이 정규직화 되면서 임금이 상승되고 실업자가 줄어들게 된다.

참고 자료

없음