중앙인사위원회

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목차

서 론
1. 중앙인사기관의 의의
2. 중앙인사위원회의 의의

본 론
1. 중앙인사위원회의 연혁, 기능, 소속기관
2. 중앙인사기관의 성격
3. 각국의 중앙인사기관
※참고 : 고위공무원제도

결 론
1. 과거 이원화의 문제점
2. 통합중앙인사위원회 의의, 성과, 문제점
3. 중앙인사위원회의 전망에 대한 조원들의 의견

본문내용

1. 중앙인사기관의 의의 
• 중앙인사기관의 개념
중앙에서 인사기준을 마련하고 정부전체의 인사행정을 전문적 ‧ 집권적으로 총괄하는
기관으로 정부전체의 인사행정을 총괄하는 전 정부적 인사행정기관으로서 우리나라의
중앙인사기관으로는 중앙인사위원회, 소청심사위원회, 중앙징계위원회가 있다.

• 중앙인사기관의 설립목적
① 국가기능의 확대 강화로 인하여 공무원의 수가 증가함으로써 합리적인 인사기구가
필요
② 인사행정의 공정성, 중립성을 위해 합의성과 독립성을 가진 인사기관이 필요
③ 행정기술이 전문화됨에 따라 인사행정에서도 전문성 ‧ 통일성 ‧ 일관성의 확보를
위한 집권적 중앙인사기관이 필요
④ 엽관제의 폐해를 극복하고 공무원의 권익보호와 실적주의의 확립(정치적 중립)을
위하여는 제3자적인 중립적 인사기관의 설치가 전제 되어야 함.
  ⑤ 공무원의 권익보호, 신중하고 공정한 인사, 직업공무원제의 확립에 기여

참고 자료

없음