[독후감]존 맥스웰의 리더십의 법칙

소개글

존 맥스웰이 쓴 책 `리더십의 법칙` 을 읽고나서 쓴 독후감입니다 .
A4 3장에 책에 대한 함축적인 내용과 제가 읽고나서 느낀점과 시사점에 대해 서술하였습니다.
이 독후감만 읽고도 책의 전반적인 내용을 파악하실수 있으실거에요~
A+ 나온 과제이니 필요하신분 다운 받으세요~

목차

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본문내용

[리더십의 법칙]은 미국의 유명 리더십 전문가인 존 맥스웰이 쓴 책으로 그가 여기에서 정의하는 리더십이란, 조직의 목표를 위해서 조직원들이 능동적으로 움직일 수 있고, 최대의 성과를 이끌어내도록 지도할 수 있는 지도자의 자질이다.
첫째로는 영향을 준다는 것은 무엇 인가. 그것은 사람들을 자신의 편으로 만드는 것이다. 사람들은 이기적인 동물이기 때문에 리더가 각자에게 도움이 된다고 생각하면 오지 말라고 말려도 모여들게 된다. 그러나 리더가 영향력을 주어서, 리더의 영향을 받기 위한 사람을 모으는 일은 쉽지 않다. 저자는 사람들에게 긍정적인 영향력을 행사해서 자발적으로 리더를 따르고 결국에는 자신의 편으로 만들라고 말한다.
첫째, 당신은 타인에게 언제나 영향을 끼치고 영향을 받는다는 사실을 기억하라.
둘째, 일의 우선순위를 정해서 중요한 일에 자원을 투자하라.
셋째, integrity한 성격을 가져라.
넷째, 긍정적인 변화를 시도하라.
다섯째, 문제해결은 리더의 몫임을 기억하라.
여섯째, 분명하고 올바른 삶의 태도를 가져라.
일곱째, 원만한 인간관계를 형성하는데 힘써라.
여덟째, 비전을 만들어서 사람들을 이끌어라.
아홉째, 자기훈련을 게을리 하지 말라.
열번째, 당신의 뒤를 이을 리더를 계발하라.

참고 자료

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