관료제의 의의 및 우리나라 관료제의 개선방안

소개글

관료제의 의의, 우리나라의 관료제의 특징과 문제점의 개선방안을 서술하였습니다.
개념, 성립요인, 베버가 말하는 이상적 관료제, 우리나라 관료제의 특징을 형성, 발전과정, 조직구조적, 행태적 기능적,권력적 특징으로 나누어서 서술하였습니다.

그리고 우리나라 관료제의 발전방안을 4가지 분야로 나누어서 서술하였습니다.

조목조목 빠지지 않는 논점으로 고득점할 수 있는 리포트라고 생각됩니다.

목차

Ⅰ. 서론: 인과론적 처방을 위한 관료제 특징의 고찰

Ⅱ. 관료제의 의의
1. 관료제의 개념
2. 관료제의 성립요인
3. 이상적 관료제의 특징

Ⅲ. 우리나라 관료제의 특징
1. 관료제 형성과 발전과정의 특징
2. 관료제의 조직구조적 특징
3. 관료제의 행태적 기능적 특징
4. 관료제의 권력적 특징

Ⅳ. 우리나라 관료제의 발전 방안
1. 관료제의 개혁방향: 민주적 열린정부의 구현
2. 수직적인 권위구조에서 수평적인 네트워크 협력체제로
3. 행태의 개혁
4. 관료제 권력의 통제

Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론: 인과론적 처방을 위한 관료제 특징의 고찰

인류역사상 가장 오래된 직업의 하나를 관료출현으로 파악할 정도로 관료는 오래된 직업이며, 관료로 이루어진 조직인 관료제 또한 오랜 역사를 가지고 있다. 관료제의 개념에 대한 다양한 견해에 대한 논쟁은 논외로 하더라도 관료제가 현대국가의 성립과 발전에 지대한 영향을 미친 것은 부정할 수 없다.
특히 우리나라의 경우, 국가 성립부터 성장기를 거치는 동안 관료제가 수행한 역할은 주도적이고 적극적인 것이다. 그러나 관료제에게 부여되었던 초기 임무였던 국가형성(state building), 국민형성(nation building), 참여(participation) 등이 어느정도 완성되고 관료제의 환경이 급격하게 변화하면서 관료제에 대한 비판적 견해를 기초로 한 개혁의 목소리가 커지기 시작하였다.
그러나 개혁에 대한 처방은 문제의 원인에 대한 치밀한 탐색을 전제로 한 인과관계를 기초로 하여야 한다. 따라서 관료제의 적실한 개혁을 위해서 우리나라 관료제의 특징을 고찰하는 것은 중요하다.

Ⅱ. 관료제의 의의

1. 관료제의 개념

관료제는 일반적으로 대규모 조직의 많은 업무를 신속하고 효율적으로 수행하기 위하여 미리 정해진 규정과 절차에 의하여 처리하는 관리기구이다. 그 논의의 핵심은 공공조직에 관한 것이다. 이러한 개념정의에는 관료제가 갖는 구조적 측면과 기능적 측면을 내포하고 있다. 구조적 측면은 관료제의 계층적인 대규모 조직성에 초점을 두고 있는 반면, 기능적 측면은 관료제의 정치권력성에 초점을 두고 있다. 리그스(Riggs)는 관료제의 구조적 측면과 기능적 측면을 종합적으로 보아야 한다고 주장한다.

2. 관료제의 성립요인

참고 자료

없음