[사회과학]경찰활동의3가지요인

소개글

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목차

제1절 경찰조직관리

1. 경찰조직의 특징
2. Max Weber 의 관료제의 특징
3. 경찰 조직편성의 원리

제2절 경찰인사관리

1.경찰인사관리
2.사기관리
3.계급제와 직위분류제의 비교
4.경찰교육훈련

제3절 경찰예산관리

1.경찰예산관리

본문내용

1. 경찰 조직의 특징
① 목표 존재
② 체계화된 내부구조
③ 유기체
④ 인간의 협동적 체계
⑤ 관리 활동의 실체
⑥ 사회적 단체 (하나의 약속된 단체)
☞ 조직규모가 크면 클수록 통설범위가 좁아진다.

2. Max Weber (1864 - 1920)의 관료제의 특징
① 계층성 강조 ⇒ 직무조직은 계층적 구조로..
② 합법성 ⇒ 관료의 권한*직무범위는 법규에 규정
③ 비정의적인 형식주의 정신
⇒ 인간미가 없다. → ∵ 애증. 증오의 개인적 감정에 의하지 않고 법에 의해서 임무를 수행해야 하므로..
④ 서면에 의해 직무수행. 직무범위는 법규에 의해 규정
⑤ 보수. 승진 ⇒ 직무수행 대가로 정규적 급료와 승진*퇴직금의 보상이 이루어짐
⑥ 실적주의 ⇒ 모든 직무는 전문지식*기술을 가진 관료가 담당 / 시험과 자격등에 의한 공개채용
⑦ 계약관계 ( ☞ 신분*계급관계 X)
☞ 거대한 조직이 목표달성을 극대화할 수 있는 방법은? ⇒ 관료제이론 (이념형)
→ ∵ 프러시아 군대조직을 연상하면 서 고안했으므로..
3. 경찰 조직편성의 원리

1. 계층제의 원리

1) 개념
◇ 직무를 책임과 난이도에 따라 등급화하고 상하계층간에 명령복종관계를 적용하는 조직원리
→ 능률성과 관계됨

2) 계층제의 필요성
◇ 조직의 일체감과 통일성 유지

3) 장점
① 지휘*명령과 의사전달의 통로
② 권한과 책임한계 명확
③ 내부통제의 수단
④ 조직내 분쟁조정 수단
⑤ 신속하고 능률적인 업무수행
⑥ 신중한 업무처리

4) 단점
① 기관장의 독단화
② 동태적인 인관관계 저해
③ 조직의 경직화. 의사소통의 왜곡
④ 신속한 새로운 지식*기술 도입의 곤란 ☞ 용이 X
⑤ 환경에 대한 조직의 적응성 저해
⑥ 신분상의 상하관계화

참고 자료

없음