[공학]산업재해와 사업장 산업보건업무

소개글

사업장 안전보건관리 체제의 근거는 산업안전보건법 제13조에서 비롯된다. 동법에 의하면 동법 제5조에 정한 사업주의 의무를 다하기 위하여 당해 사업장을 총괄 관리하는 자로 하여금 안전보건관리 책임자를 두게 함으로써 조직의 근간을 마련하였다.

목차

1. 사업장 보건관리
가. 개 요
나. 안전보건 조직의 목적
다. 보건관리자의 직무 내용
라. 산업보건관리의 목표
마. 보건관리자의 직무와 역할
바. 작업환경관리
사. 물질안전보건자료의 작성·비치등에 관한 기준
아. 업무상 질병의 인정

본문내용

1. 사업장 보건관리

가. 개 요

○ 사업장 안전보건관리 체제의 근거는 산업안전보건법 제13조에서 비롯된다. 동법에 의하면 동법 제5조에 정한 사업주의 의무를 다하기 위하여 당해 사업장을 총괄 관리하는 자로 하여금 안전보건관리 책임자를 두게 함으로써 조직의 근간을 마련하였다.

○ 또한 안전보건관리책임자 밑에 안전관리자와 보건관리자로 하여금 동법 제15조와 제16조의 안전보건에 관한 기술적인 업무에 관하여 책임자를 보조하게 하는 등 사업장의 안전보건을 조직적으로 확보할 수 있도록 제도화 하였다.<표1-1 참조>


나. 안전보건 조직의 목적

○ 안전보건 조직은 <표 1-2>에서 보는 바와 같이 관리조직이나 생산조직 그 자체가 안전보건 조직이 되어야 하며 별도로 조직을 구성하는 것은 아니다.

○ 현재의 각 조직내의 안전보건관리 기능을 부여하여 고유업무와 함께 안전보건 활동이 전개되어야 한다.

○ 그리하여, 노무관리에 안전보건관리를 포함하고, 공정관리에도 안전보건관리를 포함하며, 설비관리에도 안전보건관리를 병행하여 실시할 때 근로자의 안전보건이 보장되고 설비의 안전성이 확보되며, 생산성은 자동적으로 향상되어 근로자의 근로 의욕이 증진되므로 기업은 순탄한 발전을 하게 되는 것이다.

다. 보건관리자의 직무 내용

산업안전보건법 시행령에 명시된 보건관리자의 직무내용은 <표 1-3>과 같다.

참고 자료

없음