성격이란?

목차

1. 성격이란 무엇이며 왜 관심을 갖게 되나?
2. 성격의 형성
3. 성격 이론
4. 성격의 평가

본문내용

성격이란 무엇이며 우리는 왜 자신이나 남의 성격에 관심을 갖게 되는가? 성격이라는, 사람들 사이의 개성적 차이는 어디에서 유래하는가? 같은 부모 밑에서 태어나면 성격이 더 유사한가? 함께 하는 경험을 많이 할수록 성격이 더 비슷해지는가? 성격의 원재료는 무엇이라 할 수 있을까? 보통 사람들과 심리학자들이 성격에 대해 이야기하고 성격을 활용하는 방식에선 어떤 차이를 보일까? 성격 이론이 왜 필요한가? 정신분석, 인본주의, 특성론, 행동주의 및 정보처리적 접근 등의 여러 성격 이론이 있다고 하는데, 이 이론들은 서로 어떻게 다른가? 현실 문제를 해결하기 위해 한 가지 성격 이론을 골라야 한다면, 어떤 기준으로 서로를 비교․평가할 수 있는가? 사람들 사이의 성격의 차이를 양적이거나 질적으로 보다 엄밀하게 평가하기 위해서는 어떤 방법을 사용하는가? 어떻게 성격의 변화를 시도할 수 있을까? 그리고 건강한 성격이란 어떤 특징을 가진 것일까? 이번 장에서는 위의 여러 의문에 대한 답을 구해보려 한다.

1. 성격이란 무엇이며 왜 관심을 갖게 되나?
결혼이라는 중요한 인생 문제를 고려할 때 대부분의 사람들은 자신과 잠재적 결혼 상대자의 성격을 중요하게 생각해 본다. 결혼뿐만 아니다. 기업에서 사원을 채용하거나 학교에서 학급 반장을 선출할 때 혹은 하숙집을 구하려 할 때도 관련되는 사람의 성격을 유심히 살피려 하는 경향이 있다. 사람들은 왜 그렇게 자신과 남의 성격에 대해 많은 관심을 보일까? 남과 다른 자신의 개성이나 다른 사람들의 개성에 대해 본원적으로 흥미를 느껴서 그럴 수 있다. 그러나 성격에 대한 관심의 더 큰 출처는 인간다움이나 생활의 질이 사회적 동물이라는 인간의 실존적 특성에 크게 의존해 있기 때문일 것이다. 자신과 밀접한 관계에 있을수록 그리고 자신의 복지에 더 큰 영향력을 미치는 사람일수록 상대의 행동을 예측할 수 있을 때 얻는 이점이 많다. 사람들의 행동이 성(남-여)이나 직업(예, 군인-예술가), 계급(예, 양반-상인), 혹은 역할(예, 최고관리자-중간관리자) 등의 집합적 성질에 따라서만 전적으로 결정되지 않고 개개인의 개성에 따라 결정되는 경향이 커질수록 성격에 대한 관심은 더욱 커질 것이다.

참고 자료

없음