[독후감]바보들은 항상 최선을 다했다고 말한다를 읽고

소개글

<바보들은 항상 최선을 다했다고 말한다>를 읽고 쓴 독후감입니다. 관련 보고서를 준비하시는 분들의 많은 참고 바랍니다.

목차

1. 저자 소개
1) 찰스 C. 만즈
2) 크리스토퍼 P. 넥

2. 책에 대하여

3. 감상평

본문내용

1. 저자 소개

1) 찰스 C. 만즈

베스트 셀러 작가, 강연자 그리고 카운슬러라는 다양한 타이틀을 가지고 있는 이 책의 작가 만즈 박사는 포춘 500 회사들을 포함한 수많은 조직에서 컨설턴트로서의 역할로서 경영 교육을 지도한 인물이다.
그는 이러한 일들을 하며 많은 논문을 썼으며 리더십, 권력과 통제 등에 대한 주제로 세미나를 개최하기도 하였다. 그의 작업은 TV와 라디오, 월스트리트 저널, 포춘, 석세스 지와 같은 세계적인 권위의 출판지를 통해 더욱 알려졌는데 그를 유명하게 만든 분야는 특히 셀프 리더십이란 주제였다.
그의 저서로서는 <예수의 리더십>, <보스가 없는 비즈니스>, <슈퍼 리더십>, <영웅들의 회사> 등이 있다.

2) 크리스토퍼 P. 넥

크리스토퍼 P. 넥 박사는 애리조나 주립대학에서 박사학위를 취득한 인물이다. 현재 그는 버지니아에 있는 폴리테크 인스티튜트와 주립대학 경영학부의 조교수이다. 그는 또한 루이지애나 주립대학에서는 석사학위를 받은 바 있다.
넥 박사의 주요 연구들은 특별히 인간 행동과 셀프 리더십, 리더십, 동기부여 이론, 경영혁신, 조직내의 의사결정 과정, 팀 경영 수행들에 특화되어 있으며, 이 분야의 연구로 많은 논문들을 발표한 바 있다. 그의 저서로는 <정신 치료제>, <팀원들만을 위하여>가 있으며 버지니아 테크의 멤버로서 1996년부터 1998년까지 ‘학생들이 선정하는 훌륭한 교수’ 상을 수상하기도 하였다.

2. 책에 대하여

처음 이 책을 펼쳤을 때에는 일반 소설책과는 달리 용어가 생소하고 유사한 단어가 복잡하게 얽혀 있어서 이해하는 데 어려움이 있었다. 아마도 이 책의 성격과 번역과정, 그 나라의 문화와 우리와의 차이도 이유 중의 하나였으리라 생각된다.
이 책에서 저자는 셀프 리더십에 중점을 두고 있었는데 리더십을 다른 사람들을 변화시키는 것이라 정의한다면, 셀프 리더십은 나를 변화시키고 실행할 수 있는 것이라고 정의했다. 셀프리더십을 키우려면 먼저 내 밖에 있는 세상과 내 안에 있는 세상을 알아야 한다고 저자는 주장하고 있다.

참고 자료

없음