중국의 문화 대혁명

소개글

중국의 문화 대혁명에 대한 레포트입니다.
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 문화대혁명의 의의

Ⅲ. 발생배경
1. 대약진 운동의 실패
2. 공산당 내부의 권력투쟁
3. 소련과의 관계 악화

Ⅳ. 문화대혁명의 전개과정
1. 전기
2. 중기
3. 후기

Ⅴ. 문화대혁명의 영향
1. 정치적 영향
2. 경제적 영향
3. 문화적 영향
4. 교육에 대한 영향
5. 중국의 대외외교에 끼친 영향

Ⅵ. 문화대혁명에 대한 재평가

Ⅶ. 결론


<참고문헌>

본문내용

Ⅴ. 문화대혁명의 영향

1. 정치적 영향
(1) 정치체제의 개혁 : 혁명위원회의 설치
1966년 10월 모택동이 북경에서 중앙공작회의를 주재하는 석상에서 임표 등은 “군중은 스스로 자기 교육을 하고, 스스로 자신을 해방 한다”거나 “혁명적 군중운동은 자연적이고 합리적”이라고 고무한 이후 중국 전역에서 동란과 심지어는 무장투쟁까지 발생하였다. 이로 인한 사태를 종식시키기 위해 1967년 5월 군이 개입하면서 각급당정군민기관에 대해 군대의 관리가 실행되었다. 군관회 안에는 두 기구가 설립되었다. 하나는 혁명부분으로 ‘혁명위원회’, 또 하나는 생산부분으로서 즉 생산위원회였다. 혁명위원회는 문화대혁명 중에 극도로 팽창하여 계급투쟁을 극대화했던 산물이었다. 이것은 당시 <홍기>에서 표현했듯이, “해방이래 가장 혁명적이고 대표적인 프롤레타리아 계급 전정의 권력기구”였다. 비록 그 기구는 당시 임시적인 권력기구로 건설되었으나 1979년에 이르기까지 12년간 유지되었다. 이것은 중국의 정치체제의 변화 측면에서 본다면 특수한 의미를 지닌다고 하겠다. 이전의 혁명위원회는 하나의 당정일체의 혼합체였다. 따라서 혁명위원회는 당의 영도 기능을 대신하였다. 당의 혁명위원회에 대한 영도는 혁명위원회 내의 핵심소조들에 의해 실현되었다. 당조직이 설립된 후 당정일체의 체제에 변화가 일어나고 혁명위원회의 기능도 변화하였다. 그 특징은 당의 기구가 당대회와 혁명위원회의 변화로부터 이루어졌고, 아울러 혁명위원회에 직접적인 영도기구로 이루어졌다는 것이다. 그리하여 이 기구는 다시 당정일체의 혼합체가 되지는 못했고, 각급 당위원회의 영도하의 정부기구와 행정영도기관이 되었다.

(2) 정책결정의 과정 : 紅과 專의 관계
문화대혁명 시기는 정책결정에 있어 모택동의 개인적 리더십이 절대적 우위를 점하게 되는 대변혁의 시기이다. 중국공산체제가 설립된 이후 모택동의 개인적 리더십이 우세했던 5대운동이나 대약진 운동이 실패하면서 그는 치명적인 타격을 받았다. 특히 대약진 이후 중국 지도층 내부의 권력투쟁이 절정에 달하고 있을 때, 미군의 월남전 개입에 대해 소련이 중국에 공동작전을 제의하게 되었다. 이에 대하여 긍정적으로 호응하는 중국 지도층 내부의 수정주의와 소련 지도층이 연합을 형성하자, 모택동은 자신의 권력기반에 위기의식을 갖게 되었다. 따라서 모택동은 수세에 몰려있던 군부의 임표와 모의, 대중의 혁명정신과 평등주의에 비판적이었던, 당과 정부 내의 관료주의사상을 근절시키기 위하여 철저한 정풍운동을 실시했다. 관료제는 불평등의 계층질서를 특징으로 하고 있다.

참고 자료

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새롭게 쓴 중국 현대사 - 오쿠무라 사토시 <소나무> ‘03
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중국현대정치사론 - 랑옥법 <고려원> ‘00
현대중국정치론 -제임스 왕 <그린> ‘99
중국의 정치적 현대사 -송영격 <평민사>
사진과 그림으로 보는 케임브리지 중국사 - 패트리샤 버클리 애브리 <시공사> ‘01
모택동식 사회주의의 실태 - 마루야마 나부오 ‘04
중․소대립에서 대미접근으로 -이시이 아키라 ‘05
다쿠멘터리 중국현대사 <서문당> ‘05
현대 중국의 이해 - 김종현, 곽수경 <학고방> ‘02
현대 중국학 입문 -김학관 ,청목출판사> ‘02
강택민과 중국정치 - 김영화 <문원>
모택동 사상론 - 김충렬, 공기두 <일월서각>
등소평의 리더십과 중국의 미래 - 김영하 <문원>
모택동과 그의 비서들 - 섭영렬 저, 최재우 역