개인 수준에서의 인간존중 경영

소개글

개인 수준에서의 인간존중 경영에 대한 내용입니다.

목차

제 1절 개인 및 개인특성에 대한이해
1.개인의 의의와 성장단계.
2.개인 특성에 대한 이해

제2절 인재육성을 통한 개발경영
1. 바람직한 인재상
2. 인재의 육성방향과 경력설계

본문내용

2.개인 특성에 대한 이해
1)퍼스낼리티
정의 : 한개인이 그를 둘러싼 환경과 상호작용 하는데 있어서 그사람 특유의 방식을 나타내도록 하는 비교적 장기적으로 일관되게 행위특성에 영향을 미치는 독특한 심리적 특징 및 특질들.
cf) Personality =라틴어 per(~을 통하여, through)와 sonare( 말한다, speak, sound)
고대 그리스어 = 배우들이 연극할 때 쓰는 탈을 의미하는 말
->그후 personae가 탈이란 뜻에서부터 차차 변화되어 주위에 대한 개인의 전체적 인상의 뜻으로 변용,
로마 시대= 고귀한 성질을 가진 개인을 의미하는 말로 사용
오늘날 = 사람의 진실한 속성과 타인과 구별할 수 있는 인상전체를 의 미하는 말로서 사용.
특성
①퍼스낼리티는 개인의 독특한 개성을 나타내는 전체적인 개념
② “ 개인마다 어느 정도 관찰할수있고, 측정할 수 있는 일정한 유형을 형성
③ “ 생리적 기초위에 사회문화환경과 작용하는 과정에서 형성
④ “ 팀의 리더가 되고자 하는 것과 같은 개인의 일반적인 태도에서 나타나는 표면적인 측 면과 권위와 같은 개인의 심정에 깊숙이 묻혀있는 핵심적인 측면으로 구성
⑤ “ 주어진 사회환경 범위내에서 공통적인 특성과 개인마다 서로 다른 독특한 특성을 다 같이 포함하고 있다.

참고 자료

없음