지배구조와 기업의 투명성

목차

1. 지배구조의 정의 및 투명성 필요의 이유
2. 한국 기업의 지배구조의 특징
3. 한국 기업의 지배구조의 문제점
4. 문제점의 개선방안
- 일반적 개선방안
- 제도적 개선방안
- 제도적 방안의 문제점 및 추진방안
5. SK 사태의 예 및 사외이사제도 도입의 사례
6. 결론

본문내용

1.지배구조의 정의
기업과 관계를 맺고 있는 다양한 이해관계자의 이해관계 및 지배권을 조정하고 규율하는 제도적 장치와 그 운영 매카니즘.
기업은 이윤을 추구하는 것이 최고의 목표이다. 기업은 다른 사회 문화적인 요소들과 상호작용을 하며 운영되고 있기 때문에 기업은 이윤추구를 하기 이전에 신뢰성 즉, 투명성을 가장 우선시 해야 한다.

2. 한국 기업 지배구조의 특징
①대주주에게 집중된 소유구조
*소유집중의 요인
-높은 내부 지분 율
(내부 지분 율= 대주주 개인 지분 율+ 계열기업 지분 율)
: 대주주 개인의 실질적인 소유권 행사 범위를 나타냄.
30대 재벌의 내부 지분 율
:43.3%( 10.5%=대주주 가족소유, 32.8%=계열기업 소유)
-외부 차입에 의한 자본조달방식
부채비율(부채/자기자본):402%
기업집단화로 계열기업 상호간의 채무보증을 통해
차입금을 지속적으로 증대 시킬 수 있기 때문임.

참고 자료

없음