집단 상담자의 역할

소개글

집단 상담의 원리와 실제중에서
집단 상담자의 역할에 대하여 자세하게 다루었다

목차

1. 집단 상담자의 임무와 과제
1.1 집단의 구성 및 유지
1.2 집단 분위기의 조성
1.3 집단규범의 설정 및 예시
1.4 집단상담자의 기본적 역할

2. 집단 상담자의 역할
2.1 관리자로서의 역할
2.2 치료자로서의 역할
2.3 상담 분위기 조성자로서의 역할
2.4 집단의응집력 향상을 위한 역할

3. 집단상담 과정에서의 상담자의 역할
3.1 참여단계에서의 상담자의 역할
3.2 과도적 단계에서의 상담자의 역할
3.3 작업단계에서의 상담자의 역
3.4 종결단계에서의 상담자의 역할

본문내용

여기에서는 상담자의 임무와 그 임무를 수행하는 데 필요한 기본적 접근방법들을 소개하고자 한다. 집단상담의 모든 방법들은 상담자와 집단구성원들간에 형성되는 긍정적인 관계를 바탕으로 이루어져야한다. 따라서 집단구성원들에 대한 상담자의 기본 자세는 관심, 수용, 진지함, 그리고 공감적인 태도를 포함하여야 한다. 이러한 기본 자세가 따르지 않는 한 상담자의 어떤한 노력도 의미있는 성과를 가져올 수 없다.
집단상담자의 임무를 다음의 세가지 주요 차원으로 나누어 살펴보고자 한다. 즉 (1) 집단의 구성 및 유지, (2) 집단 분위기의 조성, (3) 집단규범의 설정 등이다.

1.1 집단의 구성 및 유지
상담자는 집단의 발전단계들에 관한 명백한 인식을 가져야 하며, 집단을 구성하고 지속시켜야 할 책임이 있다. 상담자가 집단원들에게 도움이 되기 위해서는 집단원들과의 관계에 있어서 순수성과 긍정적인 관심을 유지해야 하며, 공감적 이해의 표현 등을 집단장면에서 실천할 수 있어야 한다. 또한 집단의 유지를 위햐, 적합한 장소를 마련하고 집단의 지속기간과 매회 모임에 있어서의 지속시간을 결정하며 집단의 키기에 대한 방침을 수립해야 한다.
집단상담의 구성 및 분위기 조성에 관한 전반적인 틀(원칙)은 초기단계에서 이루어진다. 집단에 참여할 내담자들을 선정하는 문제라든가 집단과정에 임하는 집단 구성원들의 기대 및 자세는 집단과정의 운명에 매우 큰 영향을 주게 마련이다. 집단이 구성되고 나면 집단원의 탈락을 막기 위해, 상담자는 그의 첫 번째 역할인 집단의 ‘문지기’ 역할에 충실하여야 한다. 또한 상담자는 집단참여자들이 소화할 수 있는 적절한 수준의 분석적 해석과 기법들을 사용하여 집단내의 상호관계화 전체 집단의 흐름 등을 바람직한 방향으로 촉진시켜야 한다. 그러나 상담자이 이러한 노력에도 불구하고 집단과정의 초기에서 탈락하거나 낙오하는 구성원은 ‘상담 실패자’(혹은 부적격자)로 간주되어야만 한다. 이러한 내담자들은 집단으로부터 도움을 받지 못할 뿐만 아니라 집단에 남아 있는 다른 구성원들에게는 오히려 방해적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 집단상담의 과정에서 이런 낙오자가 생길 경우, 상담자는 폐쇄집단이 아니 이상 새로운 구성원을 보충하여 집단의 안정성을 유지하도록 해야한다..

참고 자료

없음