동기유발이론

소개글

Maslow의 동기유발이론 간략한 요약,비판,시사점들

목차

1.동기유발이론의 의미
2.동기 내용이론(content theories)
3.매슬로우(A.H.Maslow)의 욕구 계층 이론

본문내용

▶비판
1욕구에 있어 그 하위욕구가 완전히 충족된 이후에 다른 상위 욕구가 유발되는 것은 아니다.
대부분의 사람들이 둘 이상, 심지어 다섯 가지의 욕구를 동시에 느끼기도 한다는 것은 이미 많은 경험을 통해서 증명되었다.
2.사회와 개인에 따라서 욕구의 단계가 뒤바뀔 수도 있다.
부모님들이 자식에 대한 사랑의 행위나 이순신 장군의 구국 정신, 간디 수상의 독립 정신은 개인의 생명을 유지하고자 하는 안전의 욕구보다 자아 실현의 욕구가 더 크게 작용한 결과이다.
▶욕구계층이론의 교육에의 시사점

① 환경을 조절할 수 만 있다면 조직원들에게 일정한 동기를 활성화시킬 수도 있다.
② 조직내의 각 계층의 관리자들이나 근로자들은 각각 다르게 다루어져야 한다.
③ 개인차를 강조하지 않았으므로 포괄적인 조직운영을 염두에 두는 경영정책에 적합하다.
④ 교육행정학 및 교육심리학에 인본주의적 방향감을 갖게 하는데 영향을 주었다.

▶개인적 생각
우선 생리적 욕구와 안전욕구는 어느 욕구도 추월할수 없다고 생각한다.먹지못하고 사방이 위험요소가 도사리고 있는데 3,4,5단계 욕구를 생각할수 있을까?
예를들면, 무인도에 혼자 표류해있다고 보면, 먹을것도 없고 그렇다고 안전한지는 더더욱 알수 없다. 이런 상태에서 자아실현이니 소속욕구니 사랑이니 자존감이니 생길수 있을까?
3,4,5단계 욕구는 충분히 뒤바뀔 수 있다고 생각한다. 천상천하유아독존이라는 말이 있듯이 소속과 사랑의 욕구를 지나치고 4,5단계욕구를 원하는 경우도 있다.
출세를 위해서 이 집단 저 집단 옳기는 사람들을 예로 들수있을 것이다. 그런 사람이 소속욕구가 있는 사람인 경우는 드물 것이다. 출세를 위해 결혼하는 사람도 예를 들수있다.

참고 자료

없음