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직장생활에 필요한 기술들

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직장에서의 인간 관계
보고서 작성 후기

본문내용

우리는 살아가면서 많은 사람들과 관계를 맺고 살아가고 있으며, 그들은 삶의 부분으로서 서로 밀접하게 영향을 주고받는다. 그것이 바로 인간관계로 사람은 어느 한사람과 관계를 맺는 것이 아니라, 동시에 여러 사람들과의 만남을 갖게 되면서 그들과 서로 각기 다른 관계를 맺고 서로 함께 살아가는 것이다. 사람은 보통 태어나면, 부모님과의 관계를 맺으며 가정 속에서 처음 사회를 배우게 된다. 그러던 것이 점점 자라나면서 동네의 또래 친구들과 관계를 맺게 되고 더 크게 되면 유치원이나 학교에서 더 많은 친구들을 만나게 되고 그들로부터 알게 모르게 영향을 주고받는다. 선생님과도 인간관계의 한 유형으로 많은 영향을 받게 되는 것이다. 이처럼 한 사람이 나서 자라게 되면서 수없이 많은 사람들을 만나고 이들과 인간 관계를 맺으면서 평생을 살아간다. 문득 ‘로빈슨 크루소’란 책이 생각났다. 초등학교 6학년 때 읽었던 것으로 기억한다. 무인도에서 한사람이 홀로 살게 되면서, 있을 겪게 되는 일들을 쓴 소설이었다. 그때는 그냥 신기하다 정도의 느낌이었는데 이제 와서 생각해보니까 그렇지 않다. 홀로 무인도에서 살아간다는 것은 불가능 한 일일 듯 싶다. 맹수의 공격을 피하는 것이나 식량을 구하는 것은 어찌되었든 극복할 수 있겠지만, 아마도 사람에게 가장 견디기 힘든 것은 맹수의 공격도 아니고 식량을 구하는 것도 아니고, 추위나 더위를 피하는 것도 아닌 바로 ‘외로움’이라는 적이 아닐까 하는 생각이 든다. 사람은 혼자 살 수 없는 동물이기 때문이다. 인간은 사람과 함께 더불어 살 때 사람으로서의 삶을 살 수 있는 것이다. 현대인은 다른 어느 곳보다 직장 내에서 보내는 시간이 많다. 그런 만큼 직장 내에서 좋은 관계가 형성되어야 삶이 좀 더 행복해질 수 있으며 인생이 외롭지 않을 것이다. 뿐만 아니라, 일을 더욱 손쉽고 신속하게 처리할 수도 있다. 애초에 조직이란 없다. 단지 사람이 있을 뿐이다. 그러므로 사람들과의 관계를 성공적으로 형성하는 자만이 성공을 거머쥘 수 있다. 관계를 창조한다는 것은 상대에 대한 존중과 신뢰, 그리고 협조 관계를 형성한다는 의미이다. 인간관계는 상대에 대한 배려를 기초로 한다. 상대방에 대한 이해와 수용, 존중, 신뢰, 그리고 관심을 가지면서 관계는 형성되며 나아가 정보의 공유, 참여, 상대에 대한 배려, 또는 상대가 위험에 처할 때 미리 경고해 준다거나 상대를 위로하거나 상대방의 성공을 축하해 주는 과정을 통해 인간관계는 무르익는다.이제부터 직장 관계에 필요한 것들에 대해서 알아보자.

참고 자료

없음