[인사관리](주)SK 인사제도

소개글

HUFS 인적자원관리시간에 발표한 자료입니다.
직접 인사팀에가서 인터뷰(2005/9월)해서 작성한 자료에요~ 참고하세요

목차

1. 기업 선정의 이유 - SK(주)
2. SK의 기업소개
2.채용및 인사제도
4.교육제도
5.평가제도
6.보상제도

본문내용

1. 선정 이유
현재 사회적으로 가장 많은 주목을 받고 있는 재벌 중 하나가 SK 그룹이라 해도 과언이 아니다. 한국판 엔론사태라고 불리우는 2003년의 SK 글로벌의 분식회계 사건은 1조 5천억원에 이르는 엄청난 규모로 우리나라의 금융시장에 큰 파장을 불러 일으켰으며, 소버린과 SK의 경영권 분쟁은 현 우리의 재벌기업이 가진 지배 구조에 대해서 많은 것을 생각하게 만들었던 계기가 되었으며, 이러한 위기를 겪으면서도 세계 경제 속에서 그 중요성이 날로 증대하고 있는 Brics, 다시 말해 브라질, 러시아, 인도, 중국에서 활발한 기업활동을 벌이고 있어 잠재성장력이 커 SK를 선정하게 되었다. 또한 일상 생활 속에서 쉽게 접할 수 있는 캐쉬백이라는 새로운 문화를 가져온 ‘OK Cashback’을 만든 기업으로써 가깝게 느껴졌다는 점과 인사담당자와의 인터뷰가 가능하다는 점이 수많은 기업후보군을 물리치고 SK로 선정하게 된 이유이다.

2. 기업 소개
대한민국 최초의 정유회사로 출발하여 국가 경제 발전의 견인차 역할을 수행한 이래, 급속한 산업발전을 주도하며 명실상부한 국내 최대 종합에너지·화학 기업으로 성장해왔다. SK주식회사는 패러다임의 변화를 꿰뚫는 안목으로 미래 성장의 원동력이 될만한 핵심역량과 노하우, 탁월한 기술력과 지식을 바탕으로 어려운 상황에서도 위기를 오히려 기회로 전환시키는 저력을 발휘해왔다. 이제 SK주식회사는 성장성과 안정성을 골고루 갖춘 글로벌 기업으로 다시 한 번 도약하기 위해 기업구조를 혁신적으로 개혁하고 Global Innovative Marketing Company로서 발돋움하고자 한다. 진정한 미래 기업이란 고객 중심의 마케팅 활동을 통해 고객의 삶에 혁신적인 가치를 창조하는 기업으로 발전하기 위해 노력하고 있다.

가. 사업영역
SK주식회사의 사업은 크게 6가지로 구분할 수 있다.
첫 번째, 에너지사업이다. 에너지사업은 불안한 국내외 경제상황에도 불구하고 국내 최대의 정제시설과 주유소 네트워크를 기반으로 에너지사업에서 두들어진 성과를 나타냈다. 석유사업, 석유개발사업, 가스사업, 윤활유사업, 특수제품사업, 석탄사업 등 다양한 에너지 사업으로 국내 안정적인 에너지 공급의 선도자 역할을 해왔다.
두 번째, 화학사업은 2004년 기초 유분을 중심으로 중국 등지에 대한 수출이 늘어나고 고부가제품의 판매가 확대되면서 도약을 했다.

참고 자료

없음