산업(기업)복지

저작시기 2006.01 |등록일 2006.10.17 한글파일한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,500원
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소개글

사회복지개론 수업에서 발표한 자료입니다.
사회복지 중에서도 전반적인 산업복지부분을 다루었습니다.
발표수업의 기본틀인 개념정리, 현황, 문제점, 해결방안, 마무리 순입니다.
작은부분까지도 설명을 놓치지 않았습니다.

목차

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 산업복지의 개념과 내용
1. 산업복지의 개념
1) 광의적 개념
2) 협의적 개념
2. 산업복지의 내용
1) 기업복지 프로그램 종류 및 내용
(1) 근로자 주거 안정 프로그램
(2) 식사지원 프로그램
(3) 의료 및 보건 프로그램
(4) 문화 · 체육 및 오락 관련 프로그램
(5) 보험료 지원금 제도
(6) 경조비 지원제도
(7) 학비보조 프로그램
(8) 보육지원 프로그램
(9) 근로자 휴양 프로그램
(10) 기타 기업복지 프로그램
3. 산업복지의 사회복지적 특성
1) 사회복지의 유형과 변화추세
2) 민간복지로서의 산업복지
4. 산업복지의 형태
1)법적 지원과 산업복지
(1) 퇴직금 제도
(2) 사내근로복지기금
(3) 종업원지주제도
(4) 직장보육시설
2) 근로자 재산형성과 산업복지
(1) 근로자 재산형성저축제도
(2) 근로자비과세장기저축
(3) 근로자 우대저축
(4) 근로자주택
3) 근로자 자주복지
4)특수집단의 산업복지
(1) 연소노동자에 대한 산업복지
(2) 여성노동자에 대한 산업복지
(3) 장애노동자에 대한 산업복지
(4) 노년층 노동자에 대한 산업복지
(5)이주노동자에 대한 산업복지
5)사회보험과 산업복지
(1) 국민연금
(2) 국민건강보험
(3) 산재보험
(4) 고용보험
5. 산업복지의 한계
6. 산업복지의 과제
1) 산업복지의 과제
Ⅲ. 맺는말
참고문헌

본문내용

1. 산업복지의 개념
1) 광의적 개념
광의적으로 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설, 서비스활동의 총체를 의미한다. 여기에는 기업
이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다 (한국노동연구원, 1995: 6-7).

2) 협의적 개념
협의적으로는 미국에서 일반적으로 사용되는 산업사회사업(Industrial SocialWork, Occupational Social Work 혹은 Social Services in the Workplace)의 개념이다. 산업사회사업이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽의 후원 하에 직장 내외에서 노동자의 전반적인 생활의 질을 향상시키기 위하여 전문사회사업가가 개입되는 프로그램이나 서비스를 의미한다 (Akabas, 1983: 131). 이 정의에서는 산업복지란 사회사업가의 전문적 지식과 기술이 동원되어야 하는 전문사회사업의 한 분야임을 명백히 하고 있다.

2. 산업복지의 내용
여기서는 산업복지의 사회복지적 성격을 규명하려는 논의의 성격상 산업복지를 협의로 파악하여,고용관계를 근거로 사용자가 노동자 본인 또는 그 가족에게 제공하는 각종 부가급여 또는 복지서비스를 산업복지) 우리나라에서는 주로

참고 자료

김대모, "기업복지제도의 실태와 과제," 한국노동연구원, 1991.
김장호, "미국의 근로자 복지제도," 정책연구 97-04, 한국노동연구원, 1997.
노동부, [기업체 노동비용조사보고서], 노동부, 각년도.
송호근, [한국의 기업복지 연구], 한국노동연구원, 1995.
유길상, " 근로복지사업의 추진방향," [근로복지전개방향정립], 근로복지증진 심포 지엄, 근로복지공단 . 한국노동연구원,1996.
______, [근로복지증진을 위한 정책방향과 과제], 한국노동연구원, 1991.
한국경영자총협회, [6.29이후 기업복지후생 동향과 운영실태], 경총자료, 1989.
한국노동연구원, [근로복지공사의 공단화에 따른 기존사업 및 산재보험업무의 효율적 추진방안 연구], 한국노동연구원, 1995.
한국노동연구원, [기업내 근로자 복지프로그램 표준 매뉴얼], 한국노동연구원, 1995.
홍경준, "한국 기업복지의 결정요인: 제조업의 조직특성을 중심으로," 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1996
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