베트남의 노동환경과 한국기업의 노무관리
- 최초 등록일
- 2006.10.16
- 최종 저작일
- 2006.10
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소개글
해외진출 우리기업들의 노사분규 사례 중에서 베트남을 꼽아 그 문화적차이나 여건등을 조사하여 문제점들을 극복하고자 하는 방향을제시한 레포트입니다.
목차
※베트남내에 한국기업 투자 현황과 노사분규
※베트남의 노동환경
1. 제도적 특성
2. 문화적 특성
※노사분규 원인분석
1. 한국기업측면
2. 베트남노동자측면
3. 베트남 정부측면
※해결방안
-한국기업의방향
-베트남의 방향
부록
베트남내의 한국기업 투자현황 노사분규현황표
본문내용
베트남내에 한국기업 투자 현황과 노사분규 <br />
<br />
세계 경제는 더 이상 국가안에 구속되어있기보다 국가간에 자유자재로 넘나들면서 이동하고 있고, 교역도 더욱 활발하게 이루어지고 있다. 다국적 기업, 우리나라에 거주하고 있는 외국인 노동자 그리고 해외로 나가 일을 하는 우리나라 노동인력들, 그들은 더 이상 기업(조직)과 노동인력이 국경이라는 테두리 안에 머물지 않음을 보여주고 있는 예 일 것이다. 이러한 ‘노동인력의 세계화’는 기업에게 자원확보, 시장진출, 노임절감이라는 큰 이익을 주었지만 문화적 다양성의 관리와 문화적응이라는 중요한 과제를 안겨주기도 했다. 많은 기업들이 세계화 과정 속에서 문화적응을 올바로 이해하고 수행하지 못함으로써 부정적인 결과를 경험하고 있다. 우리는 베트남 내 한국기업의 현지화경영과 노사문제를 중심으로 이 과제를 해결하고자 한다.
참고 자료
www.kotra.com
베트남 박사제1호 안경환선생님 논문