스톡옵션

소개글

스톡옵션에 대한 레포트입니다^^

목차

1. 스톡옵션의 개요
2. 스톡옵션의 종류
3. 스톡옵션의 설계 방법
4. 한국의 스톡옵션 제도와 현황
(1) 증권거래법
(2) 조세특례제한법
- 벤처기업의 스톡옵션제도
5. 스톡옵션의 회계와 세무
- 스톡옵션 조세감면 제도

본문내용

1. 스톡옵션의 개요
1. 스톡옵션(주식매입선택권)이란?
스톡옵션(주식매입선택권)이란 기업이 기업의 임직원 및 기업관련 전문인력에게 자기 회사의 주식을 미리 약정한 가격으로, 일정한 수량을, 일정한 기간 내에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도로서 임직원보상제도의 일종이다. 스톡옵션은 주식연계형 보상수단으로 창업초기 자금력의 부족으로 우수인력을 유치하기 힘든 벤처기업에서 우수인력을 유치하기 위한 수단이나, 전문경영인 체제하에서 경영자와 임직원에게 성과향상을 위한 동기부여의 주요한 수단으로 최근 각광받고 있다.

2. 관련규정
- 상법 제 340조의 3
- 증권거래법 제 189조의 4
- 조세특례제한법 제 15조

3. 대상제외자
최대주주 및 그 특수관계인과 주요주주 및 그 특수관계인은 임직원의 대상에서 제외됨

4. 부여방법
- 스톡옵션의 행사가격으로 신주발행 교부
- 스톡옵션의 행사가격으로 자기주식교부
- 스톡옵션의 행사가격으로 시가와의 차액을 현금으로 지급하는방법
- 스톡옵션의 행사가격으로 시가와의 차액을 자기주식으로 교부

5. 스톡옵션의 효과
기업 측면에서의 효과
▷ 긍정적 효과
․ 기업의 성장에 따른 과실의 분배로 주인 의식 고취 및 근로 의욕 상승을 통한 실적 향상을 도모할 수 있고, 최소의 비용으로 우수한 인재의 확보가 가능하다.
․ 스톡옵션 지급에 따라 주주와의 이행 상충을 줄임으로써 대리인 비용의 감소 효과를 얻을 수 있다.
․ 소유와 경영의 분리 유도로 전문 경영인을 육성할 수 있다.

참고 자료

없음