[인사행정]현대 인사행정

소개글

현대 인사행정의 개념과 중요성을 살펴보고, 정부의 인사행정과 민간기업의 인사관리의 비교를

통한 향후 인사행정의 발전방향에 대해서 모색해 보았습니다..

A+ 받은 자료입니다~ 꼭 도움이 되시길..

목차

1. 序
- 현대 인사행정의 중요성 대두

2. 본론
- 현대 인사행정의 개념

- 인사행정의 중요성

- 정부 인사행정과 민간기업 인사관리의 차이점

- 향후 정부 인사행정의 발전방향

3. 結
- 바람직한 정부의 자세와 역할

본문내용

우리나라는 경제 분야에 있어서 과거에 비해 눈부신 성장과 변화를 가져왔다. 이와 함께 정치 · 행정 분야에 있어서도 과거 수십 년 간 지속되었던 군부 출신 집권자들의 권위주의 정권 시대를 마감하고 문민정부를 시작으로 민주주의 정권이 들어서기 시작했다. 즉, 과거의 권위주의적인 행정에서 벗어나 민주적인 행정, 대응성 높은 행정을 추구하고 행정의 능률성과 효과성, 민주성을 달성하기 위한 행정의 이념이 구체화 되었으며, 이와 함께 인사행정도 그 변화에 대한 요구가 커지고 있는 것이다. 이와 관련해 최근 논란이 되고 있는 것이 바로 정부의 보은(報恩)인사 · 낙하산 인사와 관련된 사회문제이다. “보은 인사, 낙하산 인사에 망가지는 참여정부”라는 제목의 기사에서 알 수 있듯이 인사행정은 그 정부 전체를 평가하고 이는 현대 행정에 있어서 인사행정이 얼마나 중요한가를 보여주고 있는 예이다. 그렇다면 이처럼 인사행정이 사회적으로 큰 이슈가 되고 논쟁거리가 되는 이유는 무엇이고, 바람직하고 이상적인 인사행정의 모습은 어떤 것일까

참고 자료

새인사행정론. 강성철 외 - 대영문화사

한겨레 06.09.18 자

연합뉴스 보도자료 06.09.20 자