[조직행위론]자율성향상을 통한 기업의 혁신사례연구

소개글

3M과 HP를 바탕으로 자율성 향상을 통한 기업의 혁신사례를 연구한 발표용 PPT 보고서입니다. 제출용 한글 보고서도 있으니 관련 보고서를 준비하시는 분들의 많은 참고 바랍니다.

목차

I. 서론
II. 본론(사례연구)
1.3M
-기업소개
-경영정책과 시스템
-변화과정
2.hp
-기업소개
-hp way
-핵심가치 및 경영원칙
III. 결론

본문내용

-HP WAY 의 5가지 핵심가치

1. 개인에 대한 신뢰와 존경(turst and respect)
2. 높은 수준의 성취와 기여
3. 정직성 (정도경영)
4. 팀웍을 통한 공동목표의 달성(teamwork)
5. 유연성과 혁신(flexibility and innovation)

참고 자료

3M 홈페이지
나도 3M에서 일하고 싶다, 어니스트 건들링, 2001
초우량 기업의 조건, 톰 피터스, 2001
창의력 주식회사, 제프모지&리처드해리먼, 2004
초우량 기업의 조건, 톰피터스&로버트 워터먼, 2005
조직혁신과 창조적경영, 양창삼, 1997
<신동아 2005. 5월호>특별부록/ 지식인 70인의 그랜드디자인/ 21세기 한국대개조론
박기동, 조직행동론, 박영사, 2001.
Tom DeMarco 외 1명, Peopleware; 정말로 일하고 싶어지는 직장 만들기, Dorset House Publishing, 2003.
KMAC CS경영본부 CS 3팀 이립팀장, ‘신바람나는 조직문화가 기업을 이끈다’ CS포럼, 2003. 3. 12
경영학으로의 초대, 이명호, 2004
성공하는 기업들의 8가지습관, 제임스 콜린스&제리포라스, 1996
조직개발론, 법문사, 이학종
www.cafe.naver.com/sohovendor
http://blog.naver.com/sockki
www.hp.com
www.hp.co.kr
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