[사회복지]우리나라 사회복지 전문인력

소개글

복지행정론수업시간에 발표한 레포트입니다
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목차

Ⅰ. 복지행정인력의 의의
Ⅱ. 복지행정인력의 구성
Ⅲ. 사회복지전담공무원제도
Ⅳ. 사회복지사제도
Ⅴ. 맺음말
Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 복지행정인력의 의의

1. 복지행정인력의 개념

복지행정인력이란 복지행정을 담당하는 사람에 관한 일체를 말하며, 곧 공공 복지행정을 담당하는 복지행정 공무원과 민간 복지 시설을 등의 행정을 담당하는 민간 복지행정 종사자 등을 포함한다.

2. 사회복지 인력의 필요성

오늘날 사회복지인력은 사회복지의 급격한 영역확장에 따라 양적 및 질적 제고가 절실히 요청되고 있다. 사회복지 관련 업무들은 종래에 비해 양적으로 훨씬 증가하였으며, 그러한 과정에서 새로운 업무들이 많이 생겨나게 되었다. 특히 사회복지 업무가 복잡성과다양성을 띠게 됨에 따라 전문적 지식이나 기술을 필요로 하는 영역이 더 큰 비중을 차지하게 되었다. 따라서 여러 종류의 다양한 사회복지 인력들을 어떻게 적절히 혼합하여 활용하느냐는 복지행정의 효율화를 위해 매우 중요한 문제라고 할 것이다. 왜냐하면 사회복지관련 업무 중에는 전문성을 필요로 하는 업무도 있고 그렇지 않은 업무도 있는데, 후자의 경우 전문가를 활용하는 것은 낭비적이기 때문이다. 또한 최근 들어 역할이 강조되고 있는 자원봉사자들은 참여를 통한 사회복지에 대한 인식 제고라는 점에서 그 의의가 크다. 사회복지인력의 문제는 양질의 인력자원 확보와 함께 지속적으로 근무할 수 있도록 하는 ‘지속화 유지’가 또 하나의 중요한 과제인 것이다.


Ⅱ. 복지행정인력의 구성

1. 복지행정 인력의 구분

(1) 복지행정 인력의 범주

①사회복지대학원, 대학, 전문대학, 보건사회연구원 등을 통해 사회복지 교육과 훈련 을 받아 사회복지 행정기관, 사회복지기관, 시설, 단체 등에서 활동하는 종사자
⇒ 중앙 및 지방정부의 사회복지 요원, 지방정부의 사회복지전문요원, 아동복지지도원, 생활지도원, 의료사회복지사, 정신의료사회복지사, 청소년기관의 전문요원, 사회복지관의 사회복지사 등

참고 자료

ㆍ최항순 ≪복지행정론≫ 신원문화사
ㆍ한국사회복지사협회 자료실 ≪사회복지사 제도 발전 연구 - 연구자료집≫
ㆍ김기태 김수환 김영호 박지영 공저 2002 ≪사회복지실천론≫
ㆍ보건복지부 홈페이지 http://www.mohw.go.kr
ㆍ한국 사회복지사협회 홈페이지 http://maeul.welfare.net/index.htm
ㆍ네이버 지식검색 http://www.naver.com
ㆍ엠파스 열린검색 http://www.empas.com
ㆍ한국 사회복지관협회 http://www.kaswc.or.