[사회복지]우리나라 사회복지행정 인력관리의 발전방향

소개글

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목차

서론
본론

1. 사회복지행정 인사관리의 의의
2. 사회복지행정 인사관리의 중요성
3. 사회복지행정 인사관리 개념의 기본요소
4. 사회복지행정 인사관리의 기능
(1) 효과적인 고용(인력계획)
(2) 종업원 훈련(경력관리)
(3) 승진, 전직, 휴직 및 징계방침(복무와 근무규율)
(4) 임금 및 봉급관리(보수 및 퇴직금)
(5) 복리후생(안전 및 복지후생)
(6) 건강 및 안전관리(보건)
(7) 노사관계(노사협조)
(8) 인간관계 개선(사기와 인간관계 관리)
5. 인사관리의 과정 (Skidmore)
(1) 충원
(2) 선발
(3) 임용
(4) 오리엔테이션
(5) 승진
(6) 평가
(7) 해임
6. 직원능력개발
(1) 직원능력개발의 의의와 필요성
(2) 효과적인 직원능력개발의 전략
(3) 직원능력개발의 방법
7. 우리나라 사회복지행정 인력관리의 발전방향
(1) 사회복지직의 확대배치
(2) 유자격자의 채용과 처우개선
(3) 근무환경의 개선
(4) 현입훈련과 양성훈련의 강화
(5) 보건․복지인력의 확보

결론
참고문헌

본문내용

서론

현대사회는 정보사회이다. 과거 농경사회나 산업사회와는 비교할 수 없을 정도로 사회가 급변하고있고 그에 따른 변화와 발전은 눈이 부실 정도이다. 하지만 정보사회의 그늘 또한 존재하게 마련이다. 그것은 정보 사회의 역기능이며 그 역기능의 치유는 이제 개인의 문제가 아니라 사회와 국가의 문제가 되었다. 그 역기능의 치유, 해결의 방안중의 하나로서 사회복지는 현대에 그 중요성이 거듭 강조되고 있는 실정이다. 사회복지의 중요성이 정보사회의 역기능 치유에만 있는 것은 아니겠지만 그것이 큰 요인임에는 틀림이 없다.
사회복지행정이란 쉽게 말해서 ‘국가가 행하는 사회복지’라고 할 수 있다. 현대국가가 행정국가화 하는 지금의 시대에서 사회복지 행정의 영역 또한 넓어지고 깊어지리라는 것은 자명하다. 다음에서는 사회복지행정의 전반에 대해 설명하고, 특히 사회복지 행정의 주된 구성요소중의 하나인 사회복지 행정의 인력에 관해 그리고 사회복지 행정의 인력관리에 관해 알아보겠다. 나아가서 사회복지행정 인력관리에 있어서의 발전방향까지 알아보도록 하겠다.

본론

1. 사회복지행정 인사관리의 의의

사회복지행정에 있어서 인적자원관리(Human Resource Management : HRM)란 여러 가지로 정의 내릴 수 있다. 간단하게 말한다면「조직에 있어 인간의 활동을 요약한」것이다. 즉 인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달․ 유지․ 개발․ 활용하는 일련의 관리활동 체계를 연구대상으로 한다. 인력의 조달과 유지․ 개발․ 활용은 어느 조직에나 있는 것이므로 이는 가장 보편적인 것이라고 할 수 있다. 즉 인사관리는 인사활동을 가리키는 것으로서 기관의 운영목적을 달성하기 위해 사회복지기관의 공․사 부문을 막론하고 가장 바람직한 방향으로, 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하고 계획(plan)․조직(do)․통제(see) 하는 등의 인적자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동을 말한다.

2. 사회복지행정 인사관리의 중요성

사회복지서비스 있어서는 기술의 성격이 비일상적이고 복잡하다는 특징이 있다. 서비스의 소비자로서의 클라이언트들(Clients)이 제시하는 문제나 욕구들이 개별화되어 다양하게 다루어져야 하기 때문이다. 이 때문에 사회복지 서비스의 핵심 적인 부분은 미리 규정한 규칙이나 절차에 의존하기보다는 일선 업무자들의 전문적인 판단이나 기술, 재량 등에 크게 의존할 수밖에 없다. 따라서 이들 전문인력으로서의 업무자들에 대한 관리가 사회복지 서비스의 질을 향상시키기 위한 조직의 행정적인 노력에서 중요한 비중을 차지하게 된다.

참고 자료

․사회복지행정론 장인협 - 서울대학교 출판부
․네이버 백과사전 (http://www.naver.com)
․노인복지센터 운영규정집
․사회복지기관 행정론 - 역동적 관리와 인간관계, REX A.SKIDMORE, 동인출판, 1993
․사회복지행정론, 김형식 외 2인, 동인출판, 2001
․사회복지행정론, 신복기, 박경일, 장중탁, 이명현 공저, 양서원, 2002
․사회복지관 직원 보수지원 기준 (http://www.bobzip.com.ne.kr/welfare1.htm)
․한국사회복지사협회(http://www.wefare.net)