[인적자원관리]라디오 프로듀서(PD)에 관한 직무분석보고서

소개글

경영학 전공 인적자원관리 수업 과제로 조사한 라디오피디에 대한 직무분석보고서입니다. 라디오 피디라는 직무에 대해 직무에 대한 필요한 자질과 직무기술서, 직무명세서 등의 내용을 포함하고 있습니다.

목차

Ⅰ. 직무분석 선정 이유

Ⅱ. 라디오 PD의 KSAO에 관한 진술문

Ⅲ. 직무기술서(Job Description)
1) 직무정의
2) 직무요약
3) 과제 및 활동
4) 직무환경

Ⅳ. 직무명세서(Job Specification)
지식(Knowledge)
기술(Skill)
능력(Ability)
기타 인적특성(Other characteristics)

본문내용

Ⅰ. 직무분석 선정 이유
텔레비전과 컴퓨터, 인터넷, 휴대폰 DMB 등 최첨단의 디지털 매체의 홍수 속에서 살아가고 있는 현대사회에서 많은 사람들은 시각적인 영상매체를 통해 상호 의사소통을 하며 살아간다. 라디오는 이처럼 최첨단 기술로 무장한 화려한 시각 매체의 직접적이고 스피디한 소통방식과는 거리가 있지만, 가장 인간적인 따스함을 느낄 수 있는 매체이다. 청취자와의 쌍방향의 의사소통과 감정전달을 통해 아날로그적인 감성을 공유할 수 있다는 점에서 라디오만의 독특한 특성을 갖고 있고, 그런 점에서 가장 친근한 대중매체이다. 라디오 PD는 라디오의 이러한 특성을 창조해내며 많은 사람들과 함께 생각과 이야기를 나눌 수 있다는 점에서 상당히 매력적인 직업이라는 생각이 들었다. 일상생활에서 언제라도 손만 뻗으면 쉽게 다가갈 수 있는 매체라는 점에서 라디오 PD가 대중에게 미치는 영향력은 매우 크다. 라디오를 들을 때마다 말로만 듣고 막연하게만 동경하고 있던 라디오 PD에 대한 관심도 더욱 커졌고 라디오 PD가 실제로 수행하는 구체적인 작업과, 라디오 PD가 되기 위해 갖추어야할 자질과 능력에 대한 궁금증이 생기게 되어 직무분석 대상으로 선정하게 되었다.

Ⅲ. 직무기술서(Job Description)
1) 직무정의
1. 직무명칭: 라디오 프로듀서(PD)
2. 직급: Producer
3. 보고체계: 편성제작국 국장(CP:Chief Producer)

2) 직무요약
“방향을 정하고 스텝을 잘 조율하여 배를 잘 떠나게 만드는 사람”
라디오 프로듀서는 라디오 프로그램을 기획, 제작하고 송출에 관련된 전반의 업무를 총 지휘하는 총 책임자이다. 라디오 PD는 본인이 만들고자 하거나 방송사의 영업방침에 부합하는 프로그램을 기획하여 프로그램을 제작한다. 라디오 PD가 일반 TV PD와 다른 점은 교양, 쇼, 다큐 등의 장르로 나뉘지 않는다는 점이다. 요즘의 라디오 프로그램이 다양한 장르들이 융합되는 추세로 바뀌었기 때문에 라디오 PD의 자질 또한 여러 모든 분야에 있어서의 팔방미인으로서의 역할이 중요시되고 있다. 라디오 PD는 프로그램을 진행하는 MC나 DJ, 작가, 엔지니어 등의 스텝들의 도움을 받으며 스텝들을 잘 조율하여 프로그램을 목적한 방향으로 이끄는 역할을 한다. 라디오는 영상이 아니라 오디오를 매체로 하기 때문에 무엇보다 청취자들의 심리를 잘 파악하여 프로그램을 기획하고 제작하는 것이 중요하다.

참고 자료

없음