[경영]소니의 과거와 현재와 미래

소개글

소니의 과거 경영전략과 현재의 상황 및 위기 그리고 미래의 해결책을 조사했습니다. 아주 체계적으로 보고서 작성 되있고 문제 제시와 해결책 제시까지 하였습니다.

목차

Part 1. 소니의 연혁 및 브랜드 기원
Part 2. 과거 소니 CEO의 역할 및 전략
Part 3. 소니의 기업문화를 통해본 전략
Part 4. 소니 위기의 배경
Part 5. 소니의 현재 전략
Part 6. 미래 소니의 발전 과제 와 결론

본문내용

Part 1. 소니의 연혁 및 브랜드 기원

설립연도 : 1945년
설립자 : 이부카 마사루
위치 : 일본 도쿄
설립취지 : 기술을 사용하여 소비재 재품을 만든다는 모호한 개념외에 다른 특별한 아이디어는없음.
초창기 성과 : 밥솥 테이프 녹음 시스템이 실패하여 고전 조야한 전기장판으로 가산이 명맥만유지하다가 방송국 스튜디오 볼트미터와 제어콘솔과 같은 잡동사니 제품으로 일본 방송국과 계약을 맺음 1955년 최초의 히트상품인 소형라디오를 개발 종업원을 500명으로 늘리는데 12년이 걸림
브랜드 기원 : 브랜드 기원 :『SONY』라는 이름은 ‘sonus’와’sonny’두 개의 합성어로 만들어졌음. ‘끊임없는 창조를 위해 힘과 열정을 지닌 젊은 소그룹의 사람들’이라는 의미를 지니고 있으며, 창업 당시 ‘회사 규모는 작지만 패기있는 젊은이들의 집단’ 이라는 역동적인 의미를 포함한 브랜드


Part 2. 과거 소니 CEO의 역할 및 전략

1期(1946~1971) : 순수한 이노베이터, 이부카 마사루

이부카 초대 CEO는 새로운 기술을 끊임없이 개발해 낸 천부적 발명가였다. 그는 1946년에 새로운 기술에의 도전을 모토로 하여 소니의 전신인 동경통신공업주식회사를 설립하였다. 그는 소니 설립취지서에서 “기술자들이 자기 기술을 실현할 수 있는 자유롭고 역동적이고 기쁨이 넘치는 일터를 창조하는것”이라 할만큼 기술자들을 이해하고 우대해 주었다. 그리하여 기술중시가 소니의 문화로 정착하고 당시 소니의 기술책임 기하라 노부토시가 “우리는 이부카를 기쁘게 해주고 싶어 열심히 일했다” 라고 했을 정도다. 한편 기초기술 기반이 거의 없는 상태에서 트랜지스터 라디오 등 성장을 주도한 신제품들을 계속하여 개발하고 이는 1955년에 일본 최초의 트랜지스터 라디오를 발표하였으며 국내외에서 대단한 성공을 거두었다. 항상 새로운 기술과 제품을 추구하는 이부카의 사상을 표현하는 ‘이부카이즘’이라는 용어가 생겨났을 정도며 이부카는 70년대까지 후배들에게 기술개발의 철학과 컨셉을 끊임없이 제시 했으며 작고 휴대하기 쉽게 만들려는 기술개발문화가 소니의 성장요소의 발판이 되고 각인되었다.

참고 자료

없음